Vacature omschrijving
Organisatie
Zoek je uitdagend werk in de ouderenzorg mét ontwikkelmogelijkheden? Dan zit je helemaal goed bij SZR. Wij helpen ouderen in de regio Rivierenland om zo zelfstandig mogelijk te leven of te revalideren in één van onze (woon)zorgcentra. Samen met de cliënt en/of de mantelzorger bekijken we wat er nodig is aan zorg. We kijken vooral ook naar de wensen en behoeften van de cliënt én naar de wensen en expertise van de medewerker.
Functiebeschrijving
Ben jij een ervaren manager, die werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund voelt. Heb je de overtuiging dat je dit het best kan bereiken door ruimte en vertrouwen te geven aan de (zorg)professionals. Ben je enthousiast om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie in de ouderenzorg? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.
Wat ga je doen?
Als zorgmanager zorg jij dat processen goed verlopen waardoor cliënten een gevoel van welzijn ervaren en de zorg krijgen die ze nodig hebben én waardoor medewerkers efficiënt en met plezier hun werk kunnen doen. Je geeft op coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan zorg-, welzijns- en facilitaire medewerkers (40fte) werkend binnen zelforganiserende teams. Je stimuleert en coacht medewerkers en teams om eigenaarschap te nemen. Je maakt productieafspraken met de directie en zorgt dat je deze binnen de (financiële) kaders realiseert.
Jouw functie kent vier resultaatgebieden:
1. Zorgen voor optimale bedrijfsvoering van je organisatie-eenheid.
- Je zorgt dat processen binnen de eigen eenheid en in samenwerking met anderen optimaal verlopen.
- Je verkent nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
- Je neemt deel aan gesprekken rond de zorgverkoop.
2. Coachend leidinggeven
- Medewerkers voelen zich gezien, gehoord en gewaardeerd.
- Je voert het personeelsbeleid uit.
- Je bent helder over de te behalen resultaten en je geeft ruimte binnen de kaders.
3. Verbeteren en vernieuwen van kwaliteit
- Je borgt de kwaliteit van welzijn en zorg.
- Medewerkers ervaren een cultuur van continu verbeteren.
- Je signaleert mogelijkheden voor uitbreiding en/of vernieuwing van zorgproducten of dienstverlening.
4. Beleidsontwikkeling en adviseren
- Je ontwikkelt tactisch en operationeel beleid op je resultaatgebieden.
- Je levert een bijdrage aan het organisatiebrede strategisch beleid.
- Je begeleidt tactische projecten.
Over SZR
Wij bieden zorg en welzijn op maat voor ouderen, vanuit meerdere woon-zorginstellingen in het prachtige Rivierengebied. Met een toegewijd team van meer dan 1.000 medewerkers en 500 bevlogen vrijwilligers werken wij elke dag met toewijding om onze bewoners en cliënten de aandacht, ondersteuning en zorg te geven die zij verdienen. Samen creëren we een omgeving waar zij zich écht thuis voelen
Wat vragen we?
- een HBO werk- en denkniveau;
- kennis van managementtechnieken op HBO niveau;
- meerjarige ervaring in een vergelijkbare managementfunctie;
- kennis van en affiniteit met de doelgroep van SZR;
- je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen;
- vaardigheden: zelfstandig, initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht en een flexibele gedragsstijl;
- leiderschapswaarden: vertrouwen, verbinden en daadkracht;
- een zorgachtergrond is een pré.
Wat bieden wij?
- Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon wil laten voeren;
- Een omgeving in beweging, waarin we samen willen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
- Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
- Een contract voor 24 uur per week in overleg vast te stellen. Het betreft een structurele functie, startend met een jaarcontract.
- Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
- Een salaris van maximaal € 5.733,02 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring / FWG 60). De functie is recent opnieuw beschreven en in afwachting van de functie-indeling.
- Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness).
Enthousiast over deze functie?
Enthousiast over deze vacature? En ervan overtuigd dat jij en SZR bij elkaar passen? Solliciteer dan direct! Wij gaan graag met jou in gesprek. Je kan gemakkelijk via de sollicitatieknop solliciteren.
Nadere informatie is te verkrijgen bij Jannita van Swieten, directeur SZR via jswieten@szr.nl of 06-301 44 862.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 februari 2025
Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG verklaring aangevraagd.
Ref.nr.:3446663-151089-nl-UZP-NL-FPC-110211 - RT179402996