Vacature Woonbegeleider - Nunspeet in Nunspeet bij GrowWork

Functieomschrijving
Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan cliënten. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit ADL, zoals eten, wassen en aankleden. Verder heb je een signalerende functie, zodat de zorgregisseur met jouw input digitaal persoonlijke zorgplannen kan
opstellen voor cliënten.
De grootste uitdaging op deze locatie is de intensieve ADL-zorg, omdat de cliënten veelal rolstoel gebonden zijn. Hiervoor maken we veel gebruik van (plafond)liften en andere hulpmiddelen. Ook ben je veelvuldig bezig met het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Waar dit kan zetten we technologie in, zodat cliënten zoveel mogelijk hun zelfstandigheid behouden.
Verder denk je ook mee wat betreft de woonbegeleiding. Het gaat niet alleen om gedrag, maar ook bijvoorbeeld hoe organiseer ik een tandartsbezoek, wanneer kopen we nieuwe kleren of een aanpassing in de inrichting van het appartement.

Jouw werkplekOp de locatie wonen 19 mensen. Zij hebben grotendeels aangeboren hersenletsel of een chronische ziekte. Sommige andere cliënten hebben niet-aangeboren hersenletsel. Zij variëren in leeftijd van 31 tot 68 jaar. Elke cliënt beschikt over een eigen appartement.
Het enthousiaste en betrokken team bestaat uit bijna 40 collega’s. Goed samenwerken en een fijne werksfeer staan voorop. Samen sta je voor het verlenen van kwalitatief goede zorg. Verder zijn er korte lijntjes met de teammanager. Daarnaast kun je voor overleg ook altijd bij je collega’s terecht.

Functie-eisen
- Je hebt minimaal een diploma Verzorgende IG of een opleiding op mbo-niveau 3 of 4 (MMZ, SPW of verpleegkundige);- Je hebt ervaring met het uitvoeren van algemeen dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en verpleegtechnische handelingen;
- Je bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken.

Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2.338,- tot maximaal € 3.294,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO gehandicaptenzorg (FWG 35);
- Een jaarcontract tussen de 24 en 28 uur voor een uitdagende en afwisselende functie;
- Een vakantiebijslag van 8,33 procent en een dertiende maand uitkering;
- De mogelijkheid op collectiviteitskorting voor jouw zorgverzekering;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,19 per km of OV vergoeding) en een elektrische fiets.

Sollicitatieprocedure
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Dan maken we graag kennis met je met een (virtueel) kopje koffie of thee. De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een kennismaking met jouw toekomstige team.

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Stuur je vragen naar recruitment@growwork.nl.

GWHDZA