Vacature omschrijving
Ben jij een gedreven teamspeler met passie voor de automotive sector? Zoek je een uitdagende rol waarin je een team kunt aansteken met jouw enthousiasme en expertise? Dan is deze functie als Werkplaats Chef iets voor jou!
Organisatie
Je komt te werken bij een dynamisch en innovatief bedrijf binnen de automotive sector, dat zich richt op het leveren van topkwaliteit service en producten. Met een sterke focus op klanttevredenheid en teamwork, biedt deze organisatie een inspirerende werkomgeving waarin je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan het succes van het team.
Functiebeschrijving
Als Werkplaats Chef ben je verantwoordelijk voor de efficiënte planning en coördinatie van de werkzaamheden in de werkplaats. Je zorgt ervoor dat de benodigde onderdelen en accessoires tijdig binnen zijn en voert zelf onderhoud, reparatie en keuring uit wanneer dat nodig is. Je streeft altijd naar klanttevredenheid en positieve resultaten, waarbij je afwijkingen actief afstemt met de directeur.
Taken:
- Leidinggeven en motiveren van een team van ongeveer 3 monteurs;
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en stellen van prioriteiten;
- Zorgen voor een efficiënte planning van reparaties, onderhoud en inspecties;
- Toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen;
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met het team;
- Communicatie onderhouden met relevante afdelingen;
- Rapporteren aan de directeur/bedrijfsleider en adviseren over eventuele verbeteringen.
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding binnen de Automotive;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een werkplaatsomgeving;
- Uitgebreide kennis van reparatiewerkzaamheden;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren;
- Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om een team te motiveren;
- In het bezit van rijbewijs B, bij voorkeur ook rijbewijs C.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf;
- Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen inbreng;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ref.nr.:publications-61582-C-UZP-NL-FPC-191202 - RT176661333