Heb jij het in je om een nieuwe vestiging binnen een bouwbedrijf te leiden? Heb je de kwaliteiten om letterlijk en figuurlijk de eerste palen te slaan? Wij zijn op zoek naar een vestigingsmanager die een overgenomen bouwbedrijf kan leiden.
Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Je gaat aan de slag bij een gevestigd bouwbedrijf, dat al bijna 80 jaar bestaat. Het team waarin je komt te werken bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, die stuk voor stuk bevlogen zijn op het werk. Als net ingestapte vestigingsleider, van een onlangs overgenomen bouwbedrijf, sta je aan de wieg van het succes en heb je veel vrijheden om de functie naar eigen inzicht in te vullen.
Uiteraard sta je als vestigingsleider in verbinding met het netwerk van de bouwgroep waar jij en collega's onder komen te vallen. Zij zijn een onderscheidende werkgever met oog voor alle werknemers. Dit uit zich in het opbouwen van een duurzame werkrelatie en voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Trots op jouw werk
Als vestigingsleider ben je verantwoordelijk voor alles dat speelt binnen de dagelijkse organisatie, bestaande uit 50 enthousiaste medewerkers. Zij houden zich bezig met de uitvoer van klein- en grootschalige bouwprojecten, zoals renovatie, nieuwbouw en molenbouw. Aan jou als vestigingsleider is het de taak om projecten te begeleiden en te leiden en advies te geven. Je zorgt voor de planning, draagt de eindverantwoordelijkheid tijdens de uitvoering en ziet erop toe dat alle regels en procedures worden nageleefd. En in deze rol werk je ook aan de andere kant van het facet: het binnenhalen van nieuwe klanten en het uitbreiden van klussen binnen de bestaande klantenkring.
Daarnaast ga je op strategisch niveau aan de slag, samen met de bouwgroep waar de organisatie onder komt te vallen bespreken jullie de plannen.