FunctieomschrijvingBen jij een ervaren wijkverpleegkundige die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Droom je ervan om jouw kennis en ervaring te benutten om teams te begeleiden en de kwaliteit van zorg te verbeteren? Dan is deze kans voor jou!
Als wijkverpleegkundige ben je niet alleen verantwoordelijk voor hoogwaardige zorg, maar vervul je ook een rol als mentor en kwaliteitsbewaker binnen de teams. Je krijgt de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je collega's coacht en begeleidt. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om complexe vraagstukken aan te pakken en strategieën te implementeren die de algehele kwaliteit van zorg bevorderen op de locatie. Deze rol biedt jou een unieke gelegenheid om te groeien als professional en een impact te hebben in de zorg.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Begeleiding bieden in het team.
• Coachen en ondersteunen van wijkverpleegkundigen en verzorgenden in verschillende teams.
• Zorgen voor een optimale teamdynamiek en een positieve werkomgeving stimuleren.
• Coördineren van complexe zorgvragen en het ontwikkelen van zorgplannen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en andere zorgprofessionals.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de zorgorganisatie.
• Toezien op de naleving van protocollen en kwaliteitsstandaarden.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en professionalisering binnen diverse teams.
• Zelfstandig uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en complexe zorgtaken in verschillende wijken.
• Efficiënt plannen en organiseren van wijkroutes en zorgverlening, rekening houdend met diverse cliëntbehoeften.
Functie-eisen• Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding.
• Je bent BIG-geregistreerd en vakbekwaam.
• Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) voorleggen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden• Een aantrekkelijk salaris van schaal 50, met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 55 (€3.256,53 tot €4534.98), waardoor je wordt beloond voor je inzet en ervaring.• Een jaarcontract voor een uitdagende en veelzijdige functie, met een flexibel aantal uren tussen de 24 en 32 uur, zodat je werk en privé in balans kunt houden.• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, korting op zorgverzekering en een eindejaarsuitkering, waarmee we jouw welzijn en financiële zekerheid ondersteunen.
• Reiskostenvergoeding om tegemoet te komen aan de kosten van woon-werkverkeer en zo jouw werkplezier te optimaliseren.• De mogelijkheid om door te groeien naar de rol van Wijkverpleegkundige Plus. Voor zeer ervaren wijkverpleegkundigen is er zelfs de kans om versneld in deze functie te groeien, met een aangeboden opleidingstraject om deze ontwikkeling te ondersteunen.• Afwisseling en uitdaging in je werk, waarbij je volop mogelijkheden krijgt om je professioneel verder te ontwikkelen en je vaardigheden uit te breiden.• Continue ondersteuning en begeleiding van ons detacheringsbureau om je te helpen bij elke stap van je loopbaanontwikkeling.
SollicitatieprocedureInteresse of heb je nog vragen? Solliciteren kan direct! Neem contact op met Lisa de Wit op 06 –82 91 63 03 (ook via WhatsApp) of mail naar lisadewit@growwork.nl.
GWHAZA