FunctieomschrijvingJij gaat werken op een locatie waar 18 mensen wonen. Zij hebben grotendeels aangeboren hersenletsel of een chronische ziekte. Sommige andere bewoners hebben niet-aangeboren hersenletsel. Zij variëren in leeftijd van 31 tot 68 jaar. Elke bewoner beschikt over een eigen appartement.
De inzet van technologie en e-health wordt steeds meer de norm. Om bewoners te helpen zo zelfstandig mogelijk te leven, gebruiken zij verschillende e-health-toepassingen. Zij streven ernaar altijd kwalitatief goede zorg te leveren. Verder zijn er korte lijntjes met de teammanager. Daarnaast kun je voor overleg ook altijd bij je collega’s terecht. Hier vind je een inspirerende en uitdagende werkplek
In deze functie initieer, organiseer en plan je de volledige verpleegkundige zorg en psychosociale begeleiding voor de cliënten.Jij zorgt dat alle betrokken disciplines op de hoogte zijn van de gezondheidstoestand van de cliënt. Bij complexe casussen val jij terug op de regieverpleegkundige, met wie je nauw samenwerkt. Jouw initiatieven - zowel op de vloer als richting beleid - worden gewaardeerd en aangemoedigd.
Uiteraard werk je mee in de zorgroutes. Jouw werk is geen dag hetzelfde, want de zorgvraag verandert en cliënten hebben soms complexe problematiek. Jij krijgt hier energie van.
Samen met de regieverpleegkundige en de verschillende zorgregisseurs lever jij een bijdrage aan het verbeteren en borgen van de kwaliteit van onze zorg. Denk aan het geven van klinische lessen. Tot slot heb jij een coachende en adviserende rol richting je collega’s als het gaat om de zorgverlening en verpleegtechnische handelingen.
Functie-eisen• Jij hebt enkele jaren ervaring als verpleegkundige en bezit een mbo-diploma Verpleegkundige en BIG-registratie;
• Jij denkt team overstijgend en neemt collega's mee in de verpleegkundige processen;
• Jij bent bereidheid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken, waaronder nachtdiensten.
Arbeidsvoorwaarden• Een contract voor 20, 24 of 28 uur per week;• Een salaris van € 2.770,- tot maximaal € 3.944,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 45);
• Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om (vervolg)opleidingen te doen op onze kosten;
• Fietsplan en korting op een fitness abonnement;
• De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
SollicitatieprocedureInteresse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, recruiter, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl.
GWHAZA