Enthousiaste Verandercommunicatie Expert gezocht
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 30-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Verandercommunicatie Expert.
De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig rijksbelastingen en premies te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving.
Functiebeschrijving
Als verandercommunicatie expert ben je een integraal onderdeel van het implementatieteam en speel je een belangrijke, hands-on rol in het begeleiden van de organisatie door het veranderingsproces in de implementatiefase. Samen met de communicatieadviseur van de FIOD en in overleg met de afdelingshoofden van de FIOD ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën die de organisatie informeren, instrueren en betrekken bij de nieuwe manieren van werken. Je gebruikt effectieve en creatieve communicatietechnieken om de veranderingsboodschap over te brengen en een positieve beweging binnen de organisatie te stimuleren (gedrag).
Kernverantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën:
- Het, samen met de sleutelfunctionarissen, implementatiemanagers en communicatieadviseur, proactief en dynamisch vormgeven van een consistente communicatie aanpak dat aansluit bij de doelstellingen en fase van het implementatieplan en de betreffende stakeholders, waarbij het concreet maken van de verandering een belangrijke doelstelling is.
- Identificeren van de juiste communicatiekanalen en -methoden om verschillende doelgroepen binnen de organisatie te bereiken en of te betrekken.
- Bewaken en of creëren van samenhang van verschillende (strategische) communicatieboodschappen i.s.m. de communicatie adviseur FIOD.
Informeren en motiveren van de organisatie:
- Regelmatig en herkenbaar communiceren over de voortgang, doelstellingen en resultaten van de implementatie.
- Leiderschapscommunicatie: leidinggevenden ondersteunen in hun rol als communicator van verandering, in samenspraak met de senior beleidsadviseur Leiderschap & Cultuur.
Faciliteren van workshops:
- I.s.m. de implementatiemanagers het ontwerpen en faciliteren van interactieve workshops om medewerkers te betrekken bij het veranderproces en of vaardigheden aan te leren.
- Aanreiken van creatieve werkvormen die deelnemers helpen om de veranderingen te begrijpen en te realiseren.
Communicatie veranderverhaal:
- In staat zijn om afhankelijk van de fase van de verandering en de doelgroep heldere verhaallijnen/boodschappen te ontwikkelen.
- Ontwikkelen van verhalen uit de praktijk die de visie en doelstellingen van het veranderprogramma verduidelijken en ondersteunen.
Interne communicatie:
- Onderhouden van nauwe relaties met communicatiespelers binnen de organisatie (management, bedrijfsvoering, etc.) om de communicatieboodschap af te stemmen en eenduidig te houden.
- Managen van interne communicatiekanalen en zorgen voor een consistente en effectieve overdracht van de veranderboodschap.
Monitoring en Evaluatie:
- Opdrachtgever De FIOD is de opsporingsdienst van financiële en fiscale criminaliteit. Wij zijn één van de vier bijzondere opsporingsdiensten (BOD-en) binnen Nederland, onderdeel van het ministerie van Financiën en ondergebracht bij de Belastingdienst. Als BOD zijn wij onder gezag van de Officier van Justitie belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde op de beleidsterreinen van de minister van Financiën. We werken ook voor andere ministeries, te allen tijde onder het gezag van het Openbaar Ministerie - in het bijzonder het Functioneel Parket en het Europees Openbaar Ministerie. In de Wet op de bijzondere opsporingsdiensten is onze opdracht vastgelegd: een brede aanpak van financiële en fiscale criminaliteit. In 2023 is De FIOD is gestart met het programma Vizier. Het doel van het programma is om uitvoering te geven aan de strategische doelstellingen van de FIOD. Onze omgeving is dynamisch en met het Vizier programma anticiperen we op strategische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die ons primaire proces raken. Dit doen we door de strategische doelstellingen verder te operationaliseren en deze als begin- en eindpunt te gebruiken. Daarnaast spelen we in op externe ontwikkelingen door fenomeengericht te gaan werken en het vergroten van de landelijke sturing. Hiermee vergroten we de focus en sturing waardoor we goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Op dit moment zit het programma Vizier in de implementatiefase, in de uitrol van de nieuwe manier van werken in het primaire proces. Hierbij hoort tevens een aanpassing in de organisatiestructuur. Het programma houdt eind dit jaar als zodanig op te bestaan. De implementatie en de bijbehorende veranderingen worden daarmee onderdeel van de lijn en het reguliere werk. We zijn een politiek gestuurde organisatie: de organisatie wordt beïnvloed door politieke prioriteiten en besluitvorming. Dit vraagt flexibiliteit om de veranderdoelstellingen te handhaven te midden van een veranderende politieke omgeving. Het succes van de verandering is daarnaast sterk afhankelijk van samenwerking met diverse externe partners en belanghebbenden in de keten. Intern gezien is het van belang om de betrokkenen te verenigen en een gedeelde visie te creëren. Dit betreft alle geledingen van de organisatie. Medewerkers ervaren nog niet allemaal dezelfde mate van urgentie om veranderingen te omarmen. We hebben voor ogen om iedereen mee te nemen in deze verandering.
Jouw profiel
Eisen:
- Academisch werk- en denkniveau en relevante, afgeronde HBO of universitaire studie;
- Minimaal 5-10 jaar ervaring verandercommunicatie;
- Aantoonbare ervaring in verandercommunicatiemanagement, bij voorkeur in een veranderings- of transformatiecontext;
- Ervaring met het faciliteren van workshops en het ontwikkelen van interactieve content.
Wensen:
- De mate waarin je ervaring hebt met verandercommunicatie;
- De mate waarin je ervaring hebt met ontwikkelen van interactieve content;
- De mate waarin begrijpelijke manier je ervaring over te brengen hebtt met complexe informatie op een duidelijke en en om te zetten in communicatiemiddelen;
- De mate waarin je ervaring hebt met planmatig te werken;
- De mate waarin je ervaring hebt met storytelling.
Competenties:
- Daadkrachtige en ondernemende professional, die naast denkkracht ook executiekracht meebrengt;
- Vermogen om complexe informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen en in communicatiemiddelen om te zetten;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en ziet overal kansen waarbij je deze concreet kunt maken en kunt verder brengen;
- Je werkt procesmatig en kunt goed plannen en organiseren. Je zorgt hierbij dat je werkwijze en relevante overwegingen navolgbaar zijn;
- Het is een pré indien je over ervaring beschikt binnen de publieke sector en bij voorkeur binnen een opsporingsorganisatie.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 95,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 10 februari.
Eisen:
- Academisch werk- en denkniveau en relevante, afgeronde HBO of universitaire studie;
- Minimaal 5-10 jaar ervaring verandercommunicatie;
- Aantoonbare ervaring in verandercommunicatiemanagement, bij voorkeur in een veranderings- of transformatiecontext;
- Ervaring met het faciliteren van workshops en het ontwikkelen van interactieve content.
Wensen:
- De mate waarin je ervaring hebt met verandercommunicatie;
- De mate waarin je ervaring hebt met ontwikkelen van interactieve content;
- De mate waarin begrijpelijke manier je ervaring over te brengen hebtt met complexe informatie op een duidelijke en en om te zetten in communicatiemiddelen;
- De mate waarin je ervaring hebt met planmatig te werken;
- De mate waarin je ervaring hebt met storytelling.
Competenties:
- Daadkrachtige en ondernemende professional, die naast denkkracht ook executiekracht meebrengt;
- Vermogen om complexe informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen en in communicatiemiddelen om te zetten;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en ziet overal kansen waarbij je deze concreet kunt maken en kunt verder brengen;
- Je werkt procesmatig en kunt goed plannen en organiseren. Je zorgt hierbij dat je werkwijze en relevante overwegingen navolgbaar zijn;
- Het is een pré indien je over ervaring beschikt binnen de publieke sector en bij voorkeur binnen een opsporingsorganisatie.
Max. uurtarief € 95,-