Vacature Technisch Operator | Troubleshooter | Maastricht | dagdienst | Direct contract

• Maastricht
• HBO
• Productie / industrie

Vacature omschrijving

Bij Van Geloven werken inmiddels bijna 1500 medewerkers verspreid over 5 productielocaties in Nederland en 1 in België. In totaliteit realiseren wij een omzet van circa 300 miljoen euro. Van Geloven bouwt verder aan ambitieuze groeiplannen. Wij zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Het totale merkenfortfolio is enorm. Denk aal sterke merken zoals Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.

Wij werken graag met plezier en ondernemerschap. Zo is eigen inbreng m.b.t. nieuwe producten welkom. Er wordt graag gekeken of een nieuw product te realiseren is.

Bij Mora in Maastricht werken op dit moment bijna 400 medewerkers direct in dienst en ongeveer 100 uitzendkrachten. Mora is daarmee ook de grootste productielocatie van alle locaties. Er wordt in 4 productiehallen gewerkt.

In de rol als technisch operator / troubleshooter ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van ons verpakkingsproces en ondersteun je hierbij collega’s op technisch vlak. Je bent veel op de werkvloer aanwezig en je werkt nauw samen met onze Technische dienst en afdeling QA. Daarbij ga je:

• Helpen bij het ombouwen en afstellen van verpakkingsmachines om een soepele en efficiënte productie te waarborgen;
• Actief inhoud geven aan ons continu verbeteringsproces door het initiëren en implementeren van verbeteringsprojecten;
• Meedraaien in en/of ondersteunen diverse verbeteringsprojecten om onze verpakkingslijnen te optimaliseren;
• Coördineren en beheren issues over verschillende afdelingen heen om de productiestroom te optimaliseren;
• Werken aan het standaardiseren van processen en procedures over verschillende ploegen om uniformiteit te garanderen;
• Werkwijzen en instructies nauwkeurig vastleggen om consistentie en duidelijkheid binnen het team te verzekeren;
• Controleren of werkzaamheden op de juiste manier worden uitgevoerd en ingrijpen wanneer nodig;
• Training en begeleiding geven aan medewerkers om hun vaardigheden en kennis op peil te houden en te verbeteren.

Je werkt in dagdienst maar je bent bereidt om eventueel ook verschoven diensten te werken. Standplaats Maastricht.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Bij van Geloven / Mora staat veiligheid stipt op nummer 1. Wij verwachten het volgende van jou:

• Een afgeronde technische MBO 4 opleiding, richting werktuigbouwkunde / MTS;
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving met verpakkingsmachines, bij voorkeur in de voedingsindustrie;
• Sterke technische vaardigheden gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding;
• Ervaring met opzetten en doorvoeren van verbeteringsprojecten;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Als technisch operator / troubleshooter wordt er natuurlijk van jou als medewerker nogal wat verwacht. Daartegenover hebben wij een mooi aanbod. Denk aan een direct contract bij Mora in Maastricht, maar ook aan de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris vanaf €3100,-
• 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering;
• Werken in dagdienst (in overleg tussen 8.00 en 18.00 uur)
• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een financieel gezonde, groeiende organisatie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen middels training en opleiding. 
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;
  • 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen bij een fulltime dienstverband;
  • De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of verkopen;
  • Goede pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding conform cao;
  • Fietsplan;
  • Korting op onze producten in onze personeelswinkel;
  • Vergoeding op je fitness abonnement.

Bij interesse ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Dit kan direct via de vacature op onze website. Vervolgens zal er telefonisch contact opgenomen worden. Is er na dit telefoongesprek interesse vanuit beide kanten, kan je een 1^e gesprek met een talent acquisition specialist verwachten.
Is ook dit gesprek positief, dan vindt er een 2^e gesprek inclusief rondleiding plaats met een productiemanager en teamleider. Wanneer dit vanuit beide kanten positief ervaren wordt, ontvang je vanuit onze kant een arbeidsvoorstel.