Vacature Technisch manager onderhoud food in Europoort Rotterdam

Wil jij meegroeien met een mooie, internationale organisatie in de food industrie waarbij je de kans krijgt om jouw team naar een hoger niveau te tillen en waarbij jou mening ook écht telt! 

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer van onderhoudsactiviteiten en de betrouwbaarheid van apparatuur en faciliteiten. Je zorgt voor de continue levering van kritieke diensten en bevordert een cultuur van voortdurende verbetering en hoge veiligheidsnormen.  

In je rol maak je deel uit van het Leadership Team en rapporteer je direct aan de directeur. Je leidt een team van 6 professionals, waaronder Maintenance Engineers, een Maintenance Team Lead en Store Technicians.  

Je verantwoordelijkheden omvatten:  

• Leidinggeven en coachen van het onderhoudsteam;
• Ontwikkelen en uitvoeren van de langetermijnstrategie voor onderhoud;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leiderschap, interne teams en externe partners;
• Operationeel beheer van alle productieapparatuur en -systemen;
• Beheren van engineering, Service Level Agreements (SLA's) en contracten;
• Leiden van de site naar topklasse onderhoudsprestaties en optimalisatie van de totale eigendomskosten;
• Handhaven van strikte normen op het gebied van gezondheid, veiligheid, milieu en voedselveiligheid;
• Verbeteren van fabrieksprestaties door nauwe samenwerking met het operationele team.  

Jouw strategische visie en leiderschap zijn cruciaal voor het bereiken van operationele uitmuntendheid en het realiseren van de doelstellingen van de fabriek.

• Een afgeronde hbo of wo diploma bij voorkeur in Engineering;
• 5+ jaar ervaring in onderhoud of engineering, bij voorkeur in een FMCG-omgeving;
• Diepgaande expertise in het waarborgen van de veiligheid van mensen en voedsel door effectief beheer van apparatuur en diensten;
• Sterke leiderschapservaring met bewezen vaardigheden in coaching en management;
• Bekwaam in het motiveren en begeleiden van een team op een continue verbetertraject;
• Uitstekende vaardigheden in beïnvloeding en innovatie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 8.000,- en € 9.200,-;
• Een bonusregeling;
• Telefoonvergoeding van € 25,- netto per maand obv fulltime dienstverband;
• Diverse faciliteiten zoals; gym, tafeltennis -en voetbaltafel en kantine met vers bereidde gerechten;
• Pensioen welke voor 2/3 door de werkgever betaald wordt;
• 25 vakantiedagen;
• Een kijkje nemen in wat er komt kijken bij het opschalen van een fabriek en alles wat daarbinnen gebeurt.