Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een grote speler in de markt en staan bekend om een goede sfeer. Ook heeft de opdrachtgever leuke activiteiten zoals een jaarlijkse BBQ en diverse borrels die worden georganiseerd.
Het is een organisatie waar het Wij-gevoel erg belangrijk is en ze doen alles met elkaar.
Wat ga je doen?
Als Technisch Inkoper vervul je zowel een uitvoerende als een organiseerende rol binnen de inkoopafdeling.
Als verantwoordelijke voor het inkoopproces zet je in samenwerking met de directie strategische lijnen uit voor het Inkoopbeleid en ben je hoofdverantwoordelijk voor de vertaling naar concrete acties van dit beleid.
Jij bent verantwoordelijk voor het analyseren van de inkoopbehoefte van de organisatie, het juist en tijdig bestellen van de voorraad en niet-voorraad artikelen, het uitvoeren van prijsvergelijkingen en voeren van prijsonderhandelingen met leveranciers, rappelleren orderbevestigingen van nog niet bevestigde inkooporders, rappelleren van de leveringen van nog openstaande inkooporders en het administratie verwerken van het hele inkoopproces in SAP zoals o.a. de inkooporders, prijsafspraken en orderbevestigingen.
Daarnaast het maken van de relevante inkooprapportages, zoeken naar alternatieve leveranciers en voorstellen maken voor het plaatsen van strategische inkooporders voor de directie.
Je draagt zorg voor de actualiteit van relevante prijzen, leveranciersgegevens en zorgt ervoor dat het de data en administratie in het ERP systeem altijd up-to-date is.
Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor alle leveranciers.
Functievereisten en competenties:
- Een afgeronde MBO opleiding / HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur technisch).
- Vakinhoudelijke kennis en bij voorkeur kennis van de markt in staalkabel & hijs- en heftechnologie of aanverwante markten.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
- Ervaring met MS Office en SAP (of vergelijkbaar ERP systeem)
- Nauwkeurig in werkzaamheden en stressbestendig.
- Collegiale en coöperatieve opstelling naar collega’s.
- Geen 9-tot-5 mentaliteit.
- Initiatiefrijk en toont voorbeeldgedrag.
- Volgen en bewaken van interne kwaliteits- en inkoopprocedures.
Wat wij bieden
- Een start salaris tussen €3.500,- en € 5.500,- bruto per maand afhankelijk van je ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Direct in dienst bij het bedrijf;
- Een baan met veel afwisselende werkzaamheden;
- Een gunstige pensioenregeling;
- Veel vakantiedagen (38);
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Je komt te werken binnen een enthousiast en specialistisch team van collega's;
