Teammanager Wmo en Bedrijfsvoering gezocht.
Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.
Standplaats: Elst
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28-30
Online sinds: 14-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Elst zoeken we een Teammanager Wmo en Bedrijfsvoering.
De duur van de opdracht betreft 11 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28-30 uur per week.
Bedrijfscultuur
Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.
Functiebeschrijving
Het sociaal domein is volop in ontwikkeling. Met 3 teams vormen wij samen het Sociaal Team Overbetuwe (STO). Als STO dragen we met elkaar zorg voor alle ondersteuning sociaaldomeinbreed aan onze inwoners.
Met elkaar zorgen we voor een accurate administratie van alle wetten en regelingen die het STO uitvoert. Daarnaast ondersteunen we de uitvoerende vakafdelingen.
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.
Verantwoordelijkheden:
Taken en verantwoordelijkheden:
De teams zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke regelingen in het Sociaal Domein en aanpalende taken op het gebied van zorg en veiligheid. De uitvoering van deze regelingen gebeurt integraal binnen de samenwerking van het Sociaal Team Overbetuwe.
De teams werken nauw samen met de (strategisch-) beleidsmedewerkers in het Sociaal- en Veiligheids Domein.
Binnen de teams in de uitvoering van het sociaal domein wordt intensief gewerkt aan een continue verbetering van dienstverlening die is gericht op:
- Het optimaliseren en integreren van de werkprocessen ten behoeve van de dienstverlening aan onze inwoners;
- De professionalisering van de bedrijfsvoering waardoor we beter in control komen op onze financiën en kwaliteit van de zorg.
Teammanagers uitvoering: ontwikkelen én managen:
- Teams in ontwikkeling vragen om een manager die een goede balans weet te realiseren in het realiseren van organisatiedoelen en medewerkersbetrokkenheid;
- De teammanagers geven leiding aan ongeveer 35 medewerkers;
- De teammanagers zijn integraal verantwoordelijk voor de prestaties van het team;
- De teammanagers zijn proceseigenaar van de binnen het team uitgevoerde werkprocessen;
- Zijn het aanspreekpunt voor de wethouder, de domeinmanager, directie en andere teammanagers ten aanzien van de uitvoering van het Sociaal Domein. En maken deel uit van het domeinoverleg Sociaal Domein en de gemeenschappelijke managementoverleggen binnen de organisatie;
- Beheerst de financiën en stuurt op budgetten;
- Stelt Jaarplannen op met het team en stemt deze af met andere teams;
- Werkt nauw samen met de (strategisch-) beleidsadviseurs binnen het Sociaal Domein en legt daarmee de verbinding tussen uitvoering en beleid;
- Geeft opdrachten ten behoeve van diverse ontwikkelopdrachten aan en werkt samen met projectleider(s), kwartiermaker(s) en bedrijfsvoeringsadviseurs;
- De teammanagers zorgen dat de verbeteringen die in projectvorm worden gerealiseerd in het dagelijks werk worden opgenomen.
- Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s);
- Je bent bekend met het opereren in een politiek-bestuurlijk-ambtelijk-maatschappelijk krachtenveld;
- Bij voorkeur heb je ervaring met de lokale situatie in Overbetuwe;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Je hebt veel ervaring met de uitvoerende taken van het sociaal domein en je onderschrijft het belang van maximale regie bij de inwoner. Je bent betrokken naar medewerkers, geeft sturing vanuit visie en toont daarin je doortastendheid. Je legt verbindingen in de organisatie, beschikt over een helicopterview en durft beslissingen te nemen. Je hebt ervaring met procesgericht werken. .
De interviews zullen plaatsvinden op 22 januari 2025. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.