Teammanager Sociaal Domein gezocht.
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden van werk en biedt inkomensondersteuning. Ook adviseren wij werkgevers over personeelsoplossingen en subsidies en zij kunnen werk aan ons uitbesteden.
Standplaats: Tiel
Startdatum: 21-04-2025
Einddatum: 21-04-2027
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 02-04-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Tiel zoeken we een Teammanager Sociaal Domein - Inkomen.
De duur van de opdracht betreft 24 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden van werk en biedt inkomensondersteuning. Ook adviseren wij werkgevers over personeelsoplossingen en subsidies en zij kunnen werk aan ons uitbesteden.
Functiebeschrijving
Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt tijdelijk inkomensondersteuning. We werken vanuit inclusiviteit, vertrouwen en maatwerk. Binnen het team Inkomen, heerst een hechte samenwerking met aandacht voor elkaar. De clusters binnen dit team zijn verdeeld over twee teams: Inkomen I met de clusters inkomen, poort en handhaving, en Inkomen II met de clusters uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand. Voor Inkomen II zoeken we een teamleider.
Verantwoordelijkheden:
- Er is beweging binnen het team: er ontstaat verandering op het gebied van participatie en balans. De uitgangspunten van de Participatiewet vragen om een andere blik op de klant: we werken vanuit het leidende principe ‘iedereen doet mee en heeft recht op bestaanszekerheid';
- De dienstverlening wordt geoptimaliseerd, waarbij we aansluiten op de uitgangspunten van de Participatiewet in balans en de missie en strategie van Werkzaak die is vastgelegd in ons meerjarenbeleidsplan;
- Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke en professionele groei;
- Samenwerking met andere organisatieonderdelen versterken en de ontwikkeling van individuele medewerkers ondersteunen;
- Actief uitdragen van de organisatiewaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen;
- Je bent sparringpartner voor het MT en collega-teammanagers;
- Je monitort voortgang, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 10 april en maandag 14 april.
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen vergelijkbare functies;
- Je hebt ervaring binnen het vakgebied Inkomen als leidinggevende;
- Je hebt kennis van de Participatiewet;
- Je hebt ruime werkervaring als leidinggevende binnen het vakgebied Inkomen is een pré;
- Je hebt ervaring met werken binnen organisaties waar maatwerk centraal staat;
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van transitieprocessen;
- Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Je hebt ervaring met werken binnen een gemeenschappelijke regeling is een pré;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Verantwoordelijkheid;
- Creativiteit;
- Visie;
- Coachen;
- Leidinggeven.
of een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.