Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Let op: “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht en via FlexIntens uit te voeren via een detacheringscontract.
Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Opdracht Je geeft leiding aan de 40 collega's binnen de 7 clusters van team Ruimtelijke Plannen. Deze clusters zijn Economische Zaken, Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw, Vakgroep Juristen, Erfgoed Recreatie en Toerisme, Landelijk gebied en Omgevingswet & Strategie.
Als inspirerend teammanager, coach en sparringpartner heb jij aandacht voor de medewerkers, neem jij het team mee in de lopende organisatieverandering, en houd je verbinding met aanpalende teams binnen en buiten het Ruimtelijk Domein.
Jouw rol is om ervoor te zorgen dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn belegd en dat collega's in staat zijn deze waar te maken. Je geeft prioriteit aan het invullen van de openstaande vacatures. Naast het feit dat alle reguliere werkzaamheden door blijven gaan, werk je mee aan onze organisatie ontwikkeling, waarin domein Ruimte en domein Openbare Ruimte worden samengevoegd. Een belangrijk onderdeel daarin is het voorbereiden met het team op de overgang naar 3 nieuwe teams waar het huidige team Ruimtelijke Plannen in op zal gaan. Je weet je collega's hierin goed mee te nemen. Jij ziet wat nodig is voor organisatie en team en je hebt een persoonlijke benadering.
Je bent het boegbeeld van het team, je bent lid van het management team, staat voor de mensen en legt de verbindingen in de organisatie en met het bestuur. Je doet dit vanuit integraal leiderschap en coaching op eigenaarschap, talent, resultaat en zichtbaarheid. Je stelt het team in staat om proactief en vanuit persoonlijk leiderschap samen te werken, zowel onderling binnen het team als met de andere teams. Jij hebt – op hoofdlijnen - ook kennis en inzicht in de vakgebieden waarmee de clusters zich bezig houden. De mensen in jouw team zijn inhoudelijk sterk en zelfstandig en weten waar het over gaat. Op inhoud word je ondersteund door de coördinatoren die een rol spelen in de dagelijkse functionele aansturing.
Kennis en ervaring
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: