Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingAls Teamleider Wijkzorg leid je niet alleen een team, maar bouw je aan een werkomgeving waar zorg, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met jouw enthousiasme en daadkracht maak je écht het verschil voor collega’s én cliënten.
Wat ga je doen?Als Teamleider Zorg ben je een professional met een passie voor zorg en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en begeleiding van medewerkers binnen jouw wijkteams. Samen met de wijkverpleegkundigen ondersteun je het verpleegkundig proces en fungeer je als aanspreekpunt voor collega’s, cliënten en hun naasten. Je stimuleert een positieve werksfeer en zorgt dat het team zich volledig kan richten op optimale ondersteuning van cliënten.
Concreet draag je bij door:• Praktische ondersteuning: Je bent 80% van je tijd aanwezig op de werkvloer. Niet altijd aan het bed, maar wel actief betrokken bij het team en wat zij nodig hebben.• Samenwerking bevorderen: Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen het team. Jij bent een verbindende factor die nauw samenwerkt met de wijkteams en andere leidinggevenden.• Verantwoordelijkheid nemen: Je ondersteunt collega’s met een empathische en oplossingsgerichte aanpak. Je begeleidt hen bij specifieke hulpvragen en voert constructieve gesprekken met cliënten en hun familieleden.• Een fijne werkomgeving creëren: Je bouwt aan een positieve werksfeer en zet in op persoonlijke ontwikkeling en passende activiteiten voor jouw teamleden.
• Budgetbeheer: Je zorgt voor een efficiënt gebruik van de beschikbare middelen en bewaakt het budget.
Je komt te werken in een dynamische omgeving binnen de wijkzorg. Tijdens kantoortijden ben je actief op locatie, maar je bent flexibel inzetbaar als dat nodig is. Je bent nauw betrokken bij jouw wijkteams en werkt samen met andere teamleiders om de zorg verder te ontwikkelen. Samen streven jullie naar optimale ondersteuning en een betekenisvolle dag voor elke cliënt.
Functie-eisen• Je hebt een relevante zorgopleiding afgerond (Mbo of Hbo) en beschikt over leidinggevende ervaring in de zorg;
• Je bent een energieke en empathische leider die gericht is op verbinding en teamontwikkeling;
• Je hebt kennis van de wijkzorg en begrijpt wat er speelt in de dagelijkse praktijk;
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed prioriteiten stellen;
Arbeidsvoorwaarden• Salaris conform CAO VVT: Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in FWG 55 (maximaal €5.029,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw professionele groei wordt gestimuleerd;
• Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij de functie en jouw ervaring;
• De kans om écht verschil te maken voor collega’s én cliënten;
• Volledige begeleiding en bemiddeling door een vaste adviseur van GrowWork.
SollicitatieprocedureSpreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl