Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingIn deze rol geef je leiding aan een zorgteam dat verantwoordelijk is voor ongeveer 40 cliënten met een somatische zorgindicatie. Je bewaakt, samen met coördinerend verpleegkundigen, de kwaliteit van zorg en zet verbeteringen in gang waar nodig. Daarnaast ben je een coach voor het team, motiveer je hen om gezamenlijke doelen te behalen en creëer je een fijne, professionele werkomgeving.
Belangrijke verantwoordelijkheden:
• Aansturen en inspireren van je team om optimale zorg te bieden.• Bewaken van de kwaliteit van zorg en uitvoeren van HR-taken, zoals het voeren van functioneringsgesprekken en het stimuleren van ontwikkeling binnen het team.
• Opstellen en bewaken van (afdelings)plannen, budgetten en een optimale personele bezetting.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie op locatieniveau.
Samen met collega-teamleiders en het locatie management werk je aan het verder professionaliseren van de organisatie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
Voor interim-kandidaten:Start per januari voor een tijdelijke opdracht tot de zomer van 2024. Je focust op stabilisatie en optimalisatie binnen het team en draagt bij aan lopende trajecten.
Voor vaste kandidaten:Je bouwt niet alleen verder aan de zorgkwaliteit, maar speelt ook een sleutelrol in de lange termijn ontwikkeling van zowel het team als de locatie.
Functie-eisen• Een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring in de VVT is een pré).
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met aantoonbare ervaring in situationeel leiderschap.
• Een proactieve en daadkrachtige houding, met het vermogen om structuur en rust te bieden in dynamische situaties.
• Omgevingssensitiviteit en het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en verandering.
Arbeidsvoorwaarden• Stabiliteit of flexibiliteit: Voor vaste kandidaten bieden we een contract waarmee je je volledig kunt richten op het verbeteren van zorg. Interim-kandidaten profiteren van een uitdagende, afgebakende opdracht waarin je impact kunt maken.
• Persoonlijke begeleiding: Een coach die je gedurende het jaar ondersteunt en helpt bij je professionele ontwikkeling.• Salaris conform CAO VVT: Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in FWG 55 (maximaal €4.558,88 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Daarnaast is er de mogelijkheid voor een arbeidsmarkttoeslag.
• Vakantiebijslag: 8% vakantiegeld om jouw welverdiende rust te vieren.
• Vakantie-uren: Recht op 200 vakantie-uren op basis van een fulltime werkweek (40 uur).
• Secundaire voorwaarden: Een uitstekende pensioenregeling én vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Functie voorwaarden: 28 tot 36 uur mogelijk in de functie. Thuiswerkuren zijn een optie.
SollicitatieprocedureKlinkt dit als jouw nieuwe avontuur? Solliciteer snel en ontdek wat GrowWork voor jou in petto heeft! Wil je graag samen kijken of de functie bij je past, neem dan contact op met Lisa de Wit, bel of app, 06 82 91 63 03 of mail naar Lisadewit@growwork.nl.