BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenWat vragen onze inwoners van ons en hoe passen we onze dienstverlening en processen daarop aan? Welk doel hebben we als team te behalen? En wat heeft elk teamleider nodig om zijn/haar werk zo goed mogelijk te doen. Deze vragen zijn de kern van je taak als teamleider. Jij helpt je team op weg om een zelf organiserend cluster te worden. Samen met je team maak je resultaatafspraken en stuur je erop dat we deze behalen. Hoe zwart-wit het ook mag klinken, jij snapt dat de realiteit anders werkt. Als teamleider zijn mensen jouw prioriteit.
Functie-eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als teamleider van een team van 20 tot 30 personen;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 12);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.