Vacature Teamleider DHL Utrecht in Utrecht bij Timing

Je gaat aan de slag bij DHL in Utrecht, dé perfecte plek voor een Teamleider met ambitie. Je stuurt een team van logistieke medewerkers aan en zorgt voor een soepel verlopend proces. Dagelijks werk jij eraan om de pakketstromen in goede banen te leiden. Dit doe je door strak in te zetten op teamplanning en taakverdeling. Jouw werkplek bij DHL in Utrecht is goed bereikbaar, zowel met het openbaar vervoer als met de auto.

Ben jij de energieke leider die een team weet te motiveren en te sturen? Word Teamleider bij DHL in Utrecht! Hier neem jij de leiding over een enthousiast team en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. DHL is dé wereldwijde marktleider in logistiek, en zij kunnen jouw leiderschapstalent goed gebruiken. Jij bent straks hét aanspreekpunt en voorbeeld voor 10 tot 15 operators. Als Teamleider bij DHL in Utrecht krijg je vanaf dag één direct een contract bij DHL. Klinkt goed, toch?

Jij werkt altijd nauwkeurig en blinkt uit in de omgang met zowel externe partijen als collega’s en ben je flexibel. Naast je flexibiliteit ben je vooral resultaatgericht en communicatief vaardig. Daarbij weet jij jouw kwaliteiten als stressbestendigheid en doorzettingsvermogen goed in je werk toe te passen.

• De mogelijkheid om in een 3-ploegendienst te werken (te weten van 7.00 - 15.30 / 15.00 - 23.30 / 23.00 - 7.30). Deze diensten draai je in een 3 wekelijkse cyclus; 
• Mbo 4 werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;
• Ervaring in een leidinggevende functie en affiniteit met logistiek;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren;
• Flexibiliteit om te werken in wisselende shifts;
• Een positieve instelling en de drive om te presteren in een dynamische omgeving.

• Direct een contract bij de opdrachtgever, DHL;
• Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week met veel verantwoordelijkheid;
• Een salaris tussen de € 2674,- en € 3597,- bruto voor 40 uur, gebaseerd op je kennis en werkervaring;
• Toeslagen vanwege de onregelmatigheidsdiensten van 12,5% tot 50% bovenop je salaris;
• Standaard 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Vrijekeuzebudget: dit kun je bijvoorbeeld gebruiken voor extra salaris of meer vakantiedagen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ons grote, internationale bedrijf;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding en pensioenregeling.