Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingAls Teamleider op de afdeling Endoscopie ben jij de verbindende schakel tussen het team, de organisatie en de zorgdoelen. Jouw focus ligt op het motiveren en coachen van het team, het verbeteren van processen en het borgen van kwalitatieve zorg. Je vertaalt beleidsplannen naar concrete acties en zorgt ervoor dat de afdeling efficiënt functioneert en medewerkers met plezier hun werk uitvoeren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:
- Dagelijkse aansturing: Coachen, begeleiden en motiveren van een team van ongeveer 75 medewerkers.
- Procesoptimalisatie: Verbeteren van logistieke planningen en werkprocessen om de zorgkwaliteit te waarborgen.- Teamontwikkeling: Creëren van een veilige, inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met collega-teamleiders en het afdelingshoofd om beleid te vertalen naar de praktijk.
- Verandermanagement: Leidinggeven aan veranderprocessen en het borgen van nieuwe werkwijzen binnen de afdeling.- Je bent ook de buddy van een beginnend teamhoofd, wat betekent dat je bijdraagt aan zowel de ontwikkeling van het team als de groei van je collega.
Waarom deze rol bijzonder is:
- Je werkt in een dynamische omgeving waar leren en vernieuwen centraal staan.
- Je hebt een directe impact op het verbeteren van processen én de sfeer op de afdeling.
- Je speelt een sleutelrol in de professionalisering van een belangrijke afdeling binnen het ziekenhuis.
Functie-eisenWij zoeken een energieke en betrokken leider die goed kan schakelen tussen mensgericht leidinggeven en procesmatig werken. Je bent empathisch, maar houdt ook altijd de doelen en resultaten scherp in het vizier.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, aangevuld met een managementopleiding.
- Ervaring met complexe organisaties en veranderprocessen.
- Affiniteit met logistieke planningen en werkervaring in de zorg.
- Bij voorkeur 3-5 jaar leidinggevende ervaring.
Arbeidsvoorwaarden- Een jaarcontract voor 32 uur per week met optie tot verlenging
- Een salaris volgens cao Ziekenhuizen in schaal 55 (€3.606 - €5.084 o.b.v. 36 uur).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een prettige werksfeer binnen een betrokken en gemotiveerd team.
- Een uitdagende rol waarin je écht verschil maakt.
SollicitatieprocedureWord jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Esen Daskapan via 06 29 34 60 43 (ook via WhatsApp) of via esendaskapan@growwork.nl