Organisatie Bij de gemeente De Bilt werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven in een ambitieuze regio. Samen met zo'n 250 collega's lever je een relevante bijdrage aan de samenleving. Daar zet je je 100% voor in. Je kunt tegen een stootje en ziet uitdaging in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt vanuit een team met verschillende disciplines binnen het Sociaal Domein en werkt zoveel mogelijk dichtbij de inwoners, organisaties en instellingen. Sinds een aantal jaren hebben we het gebiedsgericht werken ingevoerd en we werken toe naar zelforganiserende teams.
Opdracht Je komt te werken in het Sociaal Domein. Vanaf 1 maart 2021 vallen daar twee teams onder: Wmo, Jeugd en Participatie en de back- en midoffice. Twee enthousiaste en gedreven teams die samen bestaan uit zo'n 20 medewerkers die actief zijn op de beleidsterreinen Wmo, Jeugdhulp en -zorg, Participatiewet, Passend Onderwijs en Volksgezondheid. De toegang tot de Wmo is belegd bij het Sociaal Team en de toegang jeugdhulp is belegd bij het Centrum voor Jeugd en Gezin, beide onderdeel van Mens De Bilt. Een aantal werkzaamheden hebben we uitbesteed aan verbonden partijen als de Regionale Dienst Werk en Inkomen, GGD en BIGA (sociale werkvoorziening). Bovendien werken we nauw samen met een aantal andere gemeentes in de regio Utrecht (ZOU). De sfeer in ons team is open en informeel. We zijn altijd bereid elkaar te helpen. Integraliteit en transformatie in combinatie met de schaarste van middelen zijn uitdagingen die ons binden.
Wat ga jij doen? Als Financieel adviseur ondersteun je collega's, management en bestuur bij financieel-economische vraagstukken. Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van Planning & Control producten, daarbij vervul je voor jouw team een trekkersrol. Risicobeheersing en kwaliteitsbewaking zijn voor jou bekende thema's. Je hebt een hands-on mentaliteit. Binnen het Sociaal Domein is kostenbeheersing met behoud van kwalitatief goede zorg een groot thema. Recent heeft de gemeenteraad De Biltse Aanpak vastgesteld, een uitdagend beleidskader dat moet leiden tot meer financiële grip, vanuit de bedoeling dat de beperkt beschikbare middelen terecht komen bij de inwoners die het echt niet zonder deze ondersteuning redden. Je speelt in deze aanpak een belangrijke rol. Daarnaast speelt het genereren van sturingsinformatie met behulp van data-analyse en monitoring hier een belangrijke rol in en maakt daarom onderdeel uit van deze functie.
Op vakniveau onderhoud je een goed contact met je collega teamcontrollers en financiële professionals in de andere teams. Bij verlof of afwezigheid vervangen de teamcontrollers elkaar.
Functie-profiel
Eisen/Wensen 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)controller bij een gemeente 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)controller in het sociaal domein 4. Aantoonbare kennis van key2financien