Vacature Talent Hacker/ Recruitment Marketeer in Almere

Start People staat voor het ontwikkelen van talent en heeft bijna 50 jaar ervaring in de uitzendbranche. Dagelijks zetten honderden collega’s zich in om mensen aan een baan te helpen en klanten te adviseren. Het hoofdkantoor is dat van de moederorganisatie van Start People: RGF Staffing in Almere. Dit kantoor is centraal gelegen en op loopafstand van het station. 

Het team Marketing Start People bestaat uit marketingprofessionals die met veel positieve energie bezig zijn met uitdagende plannen voor zowel de in- als externe communicatie om het merk een 360 graden invulling te geven. Allemaal met als doel het vergroten van de merkvoorkeur, het verbeteren van de conversie en verhogen van de loyaliteit.Start People staat voor het ontwikkelen van talent en heeft bijna 45 jaar ervaring in de uitzendbranche. Dagelijks zetten honderden collega’s zich in om mensen aan een baan te helpen en klanten te adviseren. Het hoofdkantoor is dat van de moederorganisatie van Start People: RGF Staffing in Almere. Dit kantoor is centraal gelegen en op loopafstand van het station.

Het team marketing Start People bestaat uit gedreven professionals die continu bouwen aan een sterk merk. Jij zal voornamelijk samenwerken met jouw mede talent hacker, maar ook met de performance marketeer.

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Als online recruitment marketeer speel je een belangrijke rol in het hart van ons bedrijf. Je staat voor de uitdaging om het wervingsproces te optimaliseren en onze opdrachtgevers te voorzien van topkandidaten. Met jouw ervaring in social media campagnes en affiniteit met online marketing, ben je perfect uitgerust om onze zichtbaarheid en impact op de arbeidsmarkt te vergroten.

Wat je gaat doen:

• Strategie: ontwikkelen van doeltreffende wervingsstrategieën en deze omzetten in actieplannen.
• campagnes: opzetten en beheren van social media en jobboard advertenties, en het creëren van landingspagina’s en e-mailcampagnes.
• Content: maken van visuele content en schrijven van pakkende teksten die aansluiten bij het employer brand van de opdrachtgever.
• Analyse: monitoren van campagneprestaties, resultaten analyseren en optimaliseren door middel van A/B tests.
• Samenwerking: nauw samenwerken met consultants en opdrachtgevers om de wervingsstrategieën af te stemmen en te adviseren.

Wij zoeken een creatieve Online Recruitment Marketeer met een passie voor digitale werving.

• HBO diploma en affiniteit met online marketing
• Ervaring met social media campagnes
• Gevoel voor vormgeving, Canva is een pré
• Kennis van e-mailservice providers, zoals Tripolis of Mailchimp
• Uitzendbranche ervaring is een plus

Je komt terecht in een afwisselende werkomgeving waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gedreven team. We hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie. En omdat we geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. 

Verder bieden we je:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van de kennis en ervaring, een salaris tussen de €2700,- en €3200,- op fulltime basis (40 uur);
• Gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan;
• Een hybride werkvorm, gedeeltelijk op kantoor in Almere en gedeeltelijk vanuit huis;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld
• 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Vanaf de onboarding wordt gekeken welke trainingen jij wilt volgen om jouw skills naar het volgende niveau te brengen.