Bij deze gemeente werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij deze gemeente betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.
Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan
Waarom reageren naar deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Angela Tjapkes via 06 344 644 83 of angela@matchpartner.nl
Functieomschrijving
Als strategisch P&O-beleidsadviseur maak je deel uit van het team P&O, dat onderdeel is van de stafafdeling. Het team bestaat uit negen teamleden, waaronder:
- Een teamleider, strategisch beleidsadviseur (vervanger), P&O-adviseurs, adviseur werving en selectie, arbo-coordinator, financieel P&O-adviseur en medewerker P&O
Wat ga je doen?
Je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van strategische P&O-beleidsonderwerpen en thema’s. Daarnaast ondersteun en adviseer je - waar nodig - de P&O-adviseurs bij P&O vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.
Tot je werkzaamheden behoren onder andere:
- Het analyseren en vertalen van vraagstukken naar praktische, creatieve en uitvoerbare beleids oplossingen.
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie.
- Het sparren met collega’s binnen het team, gezamenlijke conclusies trekken en deze vertalen naar sturingsinformatie en voorbereidende adviezen voor het CMT.
- Het, waar nodig, optreden als aanspreekpunt voor de griffie op het gebied van P&O-casuïstiek.
Onderwerpen waar je direct mee aan de slag gaat, zijn onder andere:
Schrijven van beleidsvoorstellen:
- Vitaliteitsregeling/duurzaam inzetbaar;
- Mobiliteitsplan (waaronder een reiskostenregeling);
- Arbeidsmarktstrategie;
- Mede uitwerken van arbobeleid in samenwerking met de Arbo coördinator;
- Overige beleidsmatige werkzaamheden.
We zoeken iemand die bekend is met deze onderwerpen en snel zelfstandig aan de slag kan. Jouw sterke communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling – helpen je om beleid helder over te brengen en draagvlak te creëren binnen de (gemeentelijke) organisatie.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden