Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 20-09-2024 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Westland is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Manager voor 36 uur per week.
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
De collega's die werkzaam zijn binnen het cluster Ruimte houden zich bezig met het ontwikkelen, initiëren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen én op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving: dit is inclusief beheer, onderhoud, toezicht, handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 8 teams.
Opdracht
Woningbouw staat hoog op de agenda van de gemeente Westland. Aan het cluster Ruimte om deze ambitie vorm te geven in voldoende locatie waar woningbouw kan worden gerealiseerd. Soms doen wij dit zelf risicodragend als gemeente via actieve grondexploitaties. Vaker faciliteren wij dat via marktpartijen die de gronden kopen en ontwikkelen.
Als strategisch manager ben je verantwoordelijk voor de strategisch programmering van deze woningbouwlocaties. Daarnaast initieer je strategische grondaankopen m.b.t. toekomstige woningbouwlocaties.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de strategische gebiedsontwikkeling, je houdt het overzicht en rapporteert de resultaten aan de directie en het college van B&W. Dit doe je via de gebruikelijke rapportage instrumenten binnen de gemeentelijke overheid. Denk aan: het Meerjaren Investeringsplan, het Meerjaren Perspectief Grondexploitaties en de P&C-cyclus.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de agenda en het voorzitterschap van het portefeuille over met de betrokken wethouder(s).
Dit alles doe je door het toepassen van projectmatig werken: dit draag je uit naar je collega's zowel binnen het team als daarbuiten.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch manager in gebiedsontwikkeling en woningbouwlocaties
- Aantoonbare werkervaring met instrumenten als Meerjaren Investeringsplan, het Meerjaren Perspectief Grondexploitaties en de P&C-cyclus
- Uiterlijk beschikbaar per 7 oktober 2024 voor tenminste 36 uur
Wensen:
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch manager in gebiedsontwikkeling en woningbouwlocaties
- Minimaal een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau in de richting van Planologie, Sociale Geografie of Ruimtelijke Ordening
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met instrumenten als Meerjaren Investeringsplan, het Meerjaren Perspectief Grondexploitaties en de P&C-cyclus
- Aantoonbare werkervaring met programmering voor strategische gebiedsontwikkeling (woningbouwlocaties)
- Aantoonbare werkervaring met strategische grondaankopen voor woningbouwlocaties
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
Ref.nr.:2569441941-UZP-NL-FPC-130914 - RT170087768