Vacature Servicemonteur zorghulpmiddelen in Wormerveer

In het hart van Wormerveer vind je een bedrijf dat zich met hart en ziel inzet voor de kwaliteit van leven van haar klanten. Met een rijke geschiedenis in zorgzaam advies en service, zet het bedrijf zich in voor een inclusieve gemeenschap waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat ons onderscheidt is de persoonlijke impact die onze medewerkers hebben op het welzijn van onze klanten. We zijn betrokken bij vernieuwende projecten en stimuleren de groei van onze werknemers door middel van ontwikkelingsprogramma's. Ook hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans.

Zie jij jezelf al meegroeien in een bedrijf waar jouw vakmanschap echt het verschil maakt?

Als werkplaatsmonteur draag je bij aan de mobiliteit en zelfstandigheid van onze klanten. Je staat voor een uitdagende taak waarbij jouw technische vaardigheden en oog voor detail direct bijdragen aan de kwaliteit van leven van anderen. We zoeken iemand met een relevante mbo-3 opleiding, zoals autotechniek of elektrotechniek, die ook in het bezit is van rijbewijs B en een echte teamspeler is.

Wat je gaat doen:

• Reparaties: uitvoeren van noodzakelijke reparaties aan revalidatie- en zorghulpmiddelen.
• Aanpassingen: realiseren van maatwerkoplossingen voor een optimale ondersteuning van onze klanten.
• Voorraadbeheer: monitoren en signaleren van de voorraad om tijdige aanvulling te waarborgen.
• Administratie: bijhouden van eenvoudige administratieve taken gerelateerd aan reparaties en voorraad.
• Teamondersteuning: samenwerken met collega’s, zowel in de werkplaats als bij storingsdiensten in de buitendienst.

Wij zoeken een technisch onderlegde werkplaatsmonteur met hart voor de zorg.

• Relevante mbo-3 opleiding in techniek
• In bezit van rijbewijs B
• Teamspeler, ook voor buitendienst ondersteuning
• Ervaring met storingsdiensten is een pre
• Communicatief en klantgericht

• Een salaris tussen € 2.546,60 en € 3.374,32 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkweek van 32 tot 40 uur met flexibele invulling van je uren.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• 25 vakantiedagen plus de optie om maximaal 10 dagen bij te kopen.
• Collectieve zorgverzekering met korting en een gunstige pensioenregeling.