De business change managers van de gemeente Den Haag zijn eindverantwoordelijk voor de veranderingen binnen hun eigen lijnorganisatie en het realiseren van baten. Voor de uitvoering stellen zij een implementatie-/transitiemanager aan. De business implementatie-/transitiemanager is de sparringspartner van de business change managers en op managementniveau een geaccepteerd gesprekspartner. De implementatie-/transitiemanager stuurt een team aan dat de implementatie- en veranderstrategie opstelt en uitvoert, waarmee de gebruikersorganisatie in staat is de dienstverlening conform de afspraken en visie en met behulp van het nieuwe kernsysteem te kunnen leveren. De implementatie-/transitiemanager is verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van de volgende taken: Voorbereiding
Eisen:
De kandidaat dient te beschikken over een stevig profiel op managementniveau met ruime (aantoonbare) relevante kennis en ervaring op het gebied van implementaties en transities.
1.WO werk- en denkniveau; 2. Aantoonbare ervaring in en businesskennis van het gemeentelijk sociaal domein; 3. Op inhoud zeer goed op de hoogte van de bedrijfsprocessen, dienstverlening en wettelijke kaders binnen het sociaal domein, bij voorkeur van het domein Werk en Participatie in het bijzonder; 4. Aantoonbare ervaring met het inrichten en uitvoeren van veranderprocessen i.ir.t. digitalisering en implementeren van business applicaties, bijv. in de rol van verantwoordelijk verandermanager; 5. Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur met leiding geven aan implementatie- /transitieteams; 6. Ervaring met batenmanagement