Onze opdrachtgever, Valcon, is een consultancy bureau gevestigd in diverse landen in Europa. Binnen Valcon werken er circa 1750 professionals. Zij onderscheiden zich in de markt door end-to-end projecten. Van strategie tot implementatie. Van directiekamer tot werkvloer. Uitdagende projecten bij toonaangevende klanten binnen verschillende industrieën (Infrastructure & Transport, Public, Financial Services, Industrials, en Retail). Een Can do' mentaliteit, samenwerken, nieuwsgierig, integer en plezier zijn belangrijke kernwaarden en staan centraal binnen Valcon. Ter uitbreiding zijn wij op zoek naar een (Senior) Manager Change & Leadership. In deze functie ga je aan de slag bij opdrachtgevers in Noord-Nederland.
Wat ga je doen? Als (Senior) Manager Change & Leadership ligt jouw primaire focus op het end-to-end change proces, waarbij verwachtingsmanagement en de acceptatie van een nieuwe manier van werken in een organisatie cruciaal zijn. In nauwe samenwerking met de klant stel je de verandermanagement- en leiderschapsstrategie op en voer je deze uit om bedrijfstransformaties mogelijk te maken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van Valcon, met de nadruk op de Business Change Capability. Je bent actief bezig met het verwerven van nieuwe projecten en je bevordert het ondernemersklimaat van de organisatie.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:
Optimaliseren van organisatieprocessen, inclusief de implementatie en acceptatie binnen de organisatie;
Het vertalen van klantbehoeften naar implementatiestrategieën met passende doelstellingen;
Het overtuigen van senior stakeholders van de noodzaak en het belang van verandermanagement;
Optreden als change lead van één of meerdere projectteams;
Het managen van stakeholders uit de gehele organisaties en het optreden als sparringpartner voor het (senior) management;
Het zorgen voor kwaliteitsborging op het gebied van verandermanagement en leiderschapsgerelateerde onderwerpen bij verschillende projecten;
Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk met huidige en nieuwe klanten;
Het aansturen en begeleiden van consultants, zowel tijdens projecten als in hun persoonlijke ontwikkeling;
Het bouwen aan en promoten van ‘Valcon'; met de nadruk op het uitbreiden van de Business Change capability en primair Change & Leadership.
Wat vragen wij van jou?
Een afgeronde bachelor- en masteropleiding bij voorkeur met een technische of wiskundige component;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder ervaring in consultancy;
Minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van een gestructureerde aanpak bij Change Management & Leiderschapsprojecten bij klanten;
Begrijpen van de belangrijke ontwikkelingen in de markt en bij onze klanten vanuit Change Management & Leadership perspectief;
Sterke persoonlijkheid; je kunt jouw standpunt behouden terwijl je met lastige stakeholders omgaat;
Een echte teamspeler met uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
Commerciële expertise; ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties;
Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.