Vacature Senior IT Projectmanager (KITA applicatie transitie)

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-10-2024 om 9:00.

Functiebeschrijving
Voor de Kadaster is FlexIntens op zoek naar een Senior IT Projectmanager (KITA applicatie transitie) voor 32 tot 40 uur per week. Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.Voor meer informatie over het Kadaster zie www.kadaster.nl.Omschrijving werkzaamheden  De primaire verantwoordelijkheid van de Senior IT Projectmanager is er voor te zorgen dat het project de vastgestelde resultaatdoelstellingen binnen de gespecificeerde toleranties (van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico's) realiseert die in het transitieplan zijn gedefinieerd. De planning is ambitieus, maar haalbaar mits de projectmanager proactief invulling geeft aan het managen van de verwachtingen, enthousiast sturing geeft aan de teams en het organiseren van de besluitvorming. Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast  naar een toekomst vaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.In de nieuwe situatie wordt de Kadaster IT dienstverlening middels vijf kavels integraal vormgegeven:

• Service Integratie en Management (SIAM)
• Managed Security Services (MSS)
• Hybrid Cloud
• Connectivity
• Digital Workplace Services

In de projectaanpak is een onderverdeling gemaakt tussen de realisatie en transitie van de infrastructuur enerzijds en de transitie van applicatieomgeving anderzijds. Deze opdracht betreft de Project Manager ten behoeve van de transitie van de gehele applicatieomgeving van het Kadaster verdeeld over 50+ Dev-Ops teams.De Project Manager voor de applicatie-transitie speelt een cruciale rol in het leiden van de migratie van softwaretoepassingen van de ene omgeving naar de andere. Deze rol vereist een stevige persoonlijkheid met sterke organisatorische vaardigheden, excellent communicatievermogen en het vermogen om de projectambities daadwerkelijk waar te maken. Wij zoeken een door de wol geverfde, energieke en daadkrachtige leider die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving onder tijdsdruk.    Verantwoordelijken

Taken en Verantwoordelijkheden

Het projectplan ligt klaar, aan jou de taak om het plan te realiseren. Uiteraard gaat onderweg het plan talloze keren wijzigen, aan jou om koers te houden naar het einddoel. Uiterlijk 31-3-2025 zijn de applicaties en bijbehorende databases etc verhuist, geen dag later. Kortom een heldere en duidelijke opdracht. 

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als IT Projectmanager
3. Kennis van- en minimaal 10 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile
4. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
5. Aantoonbare ervaring met complexe IT transitie trajecten
6. Aantoonbare ervaring met sturen op risico's in complexe IT omgevingen
7. Excellente communicator

Wensen:

1. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden)
2. U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor een project waaruit blijkt dat u ervaring heeft transitietrajecten binnen complexe IT omgevingen met nadruk op transitie van de applicatieomgeving

Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.



Ref.nr.:2569462011-UZP-NL-FPC-141011 - RT172399070