BedrijfsomschrijvingBij DVOM in Utrecht werken jonge professionals en ervaren krachten met diverse achtergronden en werkervaringen. We leveren een breed scala aan diensten, waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning. We streven naar een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en volop ruimte krijgen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben jij de Senior HR Medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons enthousiaste team bij DVOM in Utrecht!
FunctieomschrijvingBen jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een uitdagende functie? Heb je een passie voor administratieve ondersteuning en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan is deze positie bij de Dienstverleningsorganisatie van het Openbaar Ministerie (DVOM) in Utrecht iets voor jou!
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Medewerker voor 32-36 uur per week (parttime/fulltime) voor een periode van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. De werklocatie is zowel vanuit Amsterdam als Utrecht goed bereikbaar met openbaar vervoer of eigen vervoer.
Jouw taken
Als Senior HR Medewerker bij het team Services en Support van DVOM in Utrecht speel je een cruciale rol in het ondersteunen van diverse HR-processen voor de gehele OM-organisatie. Jouw taken omvatten:
- Zorgdragen voor nauwkeurige en tijdige verwerking en bewaking van HR-administratieve taken.
- Bewaken van de voortgang van HR-processen, uitvoeren van tijdige rappels en escaleren indien nodig.
- Verwerken van correspondentie, formulieren en zorgvuldig registreren van procedures.
- Creëren van (management)overzichten om inzicht te bieden in HR-processen en -statistieken.
- Ondersteunen van lokale OM-onderdelen en afstemmen van procedures met HR-adviseurs en andere betrokken partijen.
- Adviseren over uitvoeringsmogelijkheden en fungeren als vraagbaak en specialist op het gebied van complexe HR-processen.
- Deelnemen aan projecten binnen DVOM of het OM en zorgen voor interne en externe afstemming van aanpassingen in werkwijzen en procedures.
Functie-eisenFunctie-eisen
- Minimaal MBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM).
- Minimaal 2 jaar werkervaring als HR medewerker.
- Ervaring met Excel, Word en Outlook.
- Bij voorkeur kennis van HR-richtlijnen, wet- en regelgeving van het Rijk en OM-specifiek, en ervaring met P-Direkt.
- Minimaal 2 jaar ervaring bij de Rijksoverheid en met projectmatig werk is een pré.
- Integriteit, klantvriendelijkheid, flexibiliteit, professionaliteit, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
- Goede samenwerking, nauwkeurigheid, positief-kritische houding, oplossingsgericht, proactief, nieuwsgierig en leergierig.
ArbeidsvoorwaardenWat we je bieden
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% die direct bij je loonbetaling wordt uitgekeerd.
- Een tijdelijk contract van 6 maanden op basis van detachering.
- Reiskostenvergoeding: €0,07 of €0,20 per kilometer (afhankelijk van je vervoersmiddel en bereikbaarheid van de werklocatie), exclusief parkeerkosten. OV-kosten worden 100% vergoed (2e klasse).
- Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters en HR-Consultants.
- Opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,82%.
- Ondersteuning van jouw persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de online RGF Academy.