Vacature Senior HR adviseur in Volendam bij Luba

  • Referentie nr.: 20201211-1
  • Geplaats op: 2025-01-20
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Jouw toekomstige werkgever is een familiebedrijf. Het bedrijf is uitgegroeid tot een van de grootste leveranciers van garnalen van Europa. Met filialen in Nederland, Denemarken, Marokko, Duitsland en België, worden tezamen met meer dan 3000 medewerkers alle denkbare garnalen en andere visproducten verwerkt en verpakt. In Volendam en Edam worden iedere dag de verse garnalen op bestelling verpakt. Klanten zijn grote Europese supermarkten, groothandels en visdetaillisten. Kwaliteit en voldoen aan de eisen van de klant is heel belangrijk voor hen.

Functieomschrijving

In de rol van senior HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde zaken. Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en HR-beleid. Bovendien draag je actief bij aan het bevorderen van een sterke food safety culture binnen de organisatie. Samen met je HR-collega’s sta je klaar om vragen te beantwoorden en ondersteun je collega’s op een professionele manier.

Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren en vernieuwen van werkprocessen. Jouw creativiteit en ideeën zijn van onschatbare waarde om continue verbeteringen te realiseren. Daarnaast houd je je bezig met het werven van nieuw talent, het beheren van verzuim, het uitvoeren van de salarisadministratie en het organiseren van trainingsprogramma’s. Als Senior HR Medewerker ben je onmisbaar in het soepel laten verlopen van uiteenlopende HR-gerelateerde taken.

Functie-eisen
  • Minimaal drie jaar ervaring op een HR-afdeling of als HR medewerker en toe aan een volgende stap. 
  • Bekend met AFAS en tijdregistratiesysteem ATPS
  • Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
  • Ervaring met complexe HR-dossiers, zoals formele waarschuwingen en ontslagzaken.
  • Bekend met adviseren over en/of opzetten van salarishuizen, loongebouwen en beoordelingssystemen.

Arbeidsvoorwaarden
  • 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
  • Mogelijkheden voor cursussen/opleidingen;
  • Solide pensioensregeling;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer;
  • Laptop en telefoon van de zaak.

Relevante vacatures