Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingAls Senior HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van het HR-beleid en de HR-processen. Samen met een HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor collega’s en zorg je voor de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je geeft strategisch en operationeel advies over de organisatorische inrichting en werkt nauw samen met de Coördinator Organisatieontwikkeling.Daarnaast maak je deel uit van het koersoverleg, waar de eindverantwoordelijken samenkomen om strategische beslissingen te nemen.
Jouw takenpakket:
•Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid;
•Verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van HR-processen en administratie;
•Adviseren van de directie en leidinggevenden op het gebied van personeelsmanagement;
•Signaleren van HR-trends en vertalen naar organisatiegerichte oplossingen;
•Begeleiden van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
•Opstellen en bewaken van het jaarlijkse HR-plan, inclusief budgettering en HR-projecten;
Over de organisatieOnze opdrachtgever is een internationaal opererende NGO met ongeveer 40 medewerkers. Deze organisatie richt zich op het realiseren van een rechtvaardige en duurzame wereld door samen te werken met internationale partners. Samen dragen ze bij aan beleidsveranderingen binnen verschillende vakgebieden.Met een open feedbackcultuur en een zelforganiserende structuur, bieden ze een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
Functie-eisenJe bent een verbindende en reflectieve HR-adviseur met strategisch inzicht. Je weet processen te doorgronden en te vertalen naar concrete resultaten. Daarbij voel je je thuis in een informele, internationale omgeving met gedreven collega’s.
Wij zoeken voor onze opdrachtgever iemand met:
•HBO werk- en denkniveau;
•Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
•Bij voorkeur kennis van en ervaring met AFAS;
•Ervaring met projectmatig werken en/of zelforganiserende teams (is een pré);
•Uitstekende advies- en coachingsvaardigheden;
•Strategisch inzicht in personele inrichting en organisatieontwikkeling.
•Ervaring met Diversity, Equity & Inclusion (DEI) vanuit een HR-perspectief.
•Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
ArbeidsvoorwaardenOnze opdrachtgever biedt een inspirerende en internationale werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken
Daarnaast mag je rekenen op:•Een salaris tussen € 4.550,- en € 5.757,- bruto per maand (bij fulltime, 38 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
•Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging;
•De opdrachtgever betaald jouw pensioen;
•Mobiele telefoon- en thuiswerkvergoeding;
•Hybride werkmodel, dinsdag op kantoor, verder flexibel in te delen;
•Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
SollicitatieprocedureBen jij klaar om als senior HR adviseur jouw kennis te gaan delen? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Marijke Wiggelinkhuijsen op 06 51162759 of stuur je vragen naar marijkewiggelinkhuijsen@growwork.nl