Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingDe gemeente Steenbergen is op zoek naar een ervaren HR Adviseur die het HR-team komt versterken. In deze veelzijdige rol houd jij je bezig met alle facetten van het HR-vak, van operationele HR-werkzaamheden tot strategische vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en bent een betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
Wat ga je doen?Als Senior HR Adviseur bij de gemeente Steenbergen ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken en projecten. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en adviseert leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken. Jouw taken omvatten onder andere:- HR-beleid en advies: Je vertaalt gemeentelijk HR-beleid naar praktische oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.- Arbeidsrecht en cao-advies: Je bent een expert op het gebied van arbeidsrecht en de CAO Gemeenten / CAO SGO en zorgt ervoor dat HR-processen conform wet- en regelgeving verlopen.- Werving en selectie: Je begeleidt wervingsprocedures en ondersteunt bij het aantrekken en behouden van talent binnen de gemeente.- Duurzame inzetbaarheid: Je draagt actief bij aan het bevorderen van vitaliteit en loopbaanontwikkeling van medewerkers.- HR-processen en administratie: Je werkt efficiënt met HR-systemen zoals ADP, Timetell en Netive en zorgt ervoor dat personeelsgegevens en processen nauwkeurig worden beheerd.- Samenwerking en netwerken: Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals vakbonden en adviesbureaus, en zorgt voor een goede samenwerking binnen de organisatie.
Functie-eisenWij zoeken een proactieve en resultaatgerichte HR Adviseur met een sterke achtergrond in gemeentelijke organisaties of overheidsinstanties. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een scherp oog voor de dynamiek binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling.
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en de CAO Gemeenten / CAO SGO (vereiste).
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.
- Zelfstandigheid en een hands-on mentaliteit, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende HR-taken.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je effectief opereert binnen een gemeentelijke organisatie.
Arbeidsvoorwaarden- Een afwisselende en uitdagende functie binnen een toekomstgerichte gemeente.
- Een contract van 24 uur voor 9 maanden met optie tot verlenging.
- Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de €4.264 en €6.072.
- Een collegiale en informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten.
- Een werkplek in het hart van de gemeente Steenbergen.
- Deadline vacature: Reageren uiterlijk 05-02-2025 om 12:00 uur
SollicitatieprocedureWord jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Esen Daskapan via 06 29 34 60 43 (ook via WhatsApp) of via esendaskapan@growwork.nl