Vacature Senior Consultant Change & Leadership in Groningen

Onze opdrachtgever, Valcon, is een consultancy bureau gevestigd in diverse landen in Europa. Binnen Valcon werken er circa 1750 professionals. Zij onderscheiden zich in de markt door end-to-end projecten. Van strategie tot implementatie. Van directiekamer tot werkvloer. Uitdagende projecten bij toonaangevende klanten binnen verschillende industrieën (Infrastructure & Transport, Public, Financial Services, Industrials, en Retail). Een Can do' mentaliteit, samenwerken, nieuwsgierig, integer en plezier zijn belangrijke kernwaarden en staan centraal binnen Valcon.  Ter uitbreiding zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Change & Leadership. In deze functie ga je aan de slag bij opdrachtgevers in Noord-Nederland. 

Wat ga je doen? Als Senior Consultant ligt jouw primaire focus op het end-to-end change proces, waarbij verwachtingsmanagement en de acceptatie van een nieuwe manier van werken in een organisatie cruciaal zijn. In nauwe samenwerking met de klant stel je de verandermanagement- en leiderschapsstrategie op en voer je deze uit om bedrijfstransformaties mogelijk te maken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van Valcon, met de nadruk op de Business Change Capability. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren: •    Optimaliseren van organisatieprocessen, inclusief de implementatie en acceptatie binnen de organisatie; •    Het vertalen van klantbehoeften naar implementatiestrategieën met passende doelstellingen; •    Het overtuigen van stakeholders van de noodzaak en het belang van verandermanagement en leiderschap; •    Het zorgen voor kwaliteitsborging op het gebied van verandermanagement en leiderschapsgerelateerde onderwerpen bij verschillende projecten; •    Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk met huidige en nieuwe klanten; •    Het aansturen en begeleiden van consultants, zowel tijdens projecten als in hun persoonlijke ontwikkeling.  

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde bachelor- en masteropleiding bij voorkeur met een technische of wiskundige component;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, waaronder ervaring in consultancy;
• Begrijpen van de belangrijke ontwikkelingen in de markt en bij onze klanten vanuit Change Management & Leadership perspectief;
• Sterke persoonlijkheid; je kunt jouw standpunt behouden terwijl je met lastige stakeholders omgaat;
• Een echte teamspeler met uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
• Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.