Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 06-12-2024 om 9:00.
Functiebeschrijving
Voor de Nationale Politie Limburg is FlexIntens op zoek naar een Senior communicatieadviseur (merk)positionering en identiteit. voor 28 uur per week.
Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Beide eenheden hebben als opgave om zich vanuit hun eigen identiteit, door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie met specifieke aandacht voor leiderschap, werkcultuur en data-gedreven werken. Dit is een forse opgave, waar het afgelopen jaar al hard aan gewerkt is. Tempo en draagvlak zijn belangrijk, waarbij de samenleving, de media en de politiek kritisch meekijken naar de resultaten. Dit vraagt veel, onder andere van communicatie. De LO beschermt en vergroot de veiligheid van Nederland en zijn rechtsorde door (inter)nationale opsporingsonderzoeken naar zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. De eenheid werkt hiervoor nauw samen met de LX, regionale eenheden en partners in binnen- en buitenland.De LO (Landelijke Opsporing en Interventies) bestrijdt criminele systemen door nationale- en internationale samenwerking. De eenheid intervenieert bijvoorbeeld door op een slimme manier criminele structuren te ontmantelen, criminele vermogens te vinden en criminelen op te sporen en aan te houden. De eenheid onderzoekt, voorkomt, verstoort en houdt aan.De tijdelijke functie senior communicatieadviseur (merk)positionering en identiteit is ingericht binnen de afdeling Communicatie van de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Als ervaren senior-adviseur breng je expertise mee vanuit complexe strategische communicatievraagstukken, identiteitsontwikkeling en positionering. Deze expertise, specifiek op identiteitsontwikkeling en positionering ontbreekt in het team.De expert zal de strategie verder vorm geven voor het activeren van de identiteit binnen de LO, de positionering van de organisatie richting diverse stakeholders, het waarborgen van het consistent in- en extern uitdragen van de identiteit en het versterken van de interne betrokkenheid hierop. De kandidaat weet deze strategie door te vertalen naar de juiste communicatieaanpak, interventies, campagnes en middelen op het gebied van identiteit, in- en externe positionering, leiderschap, medewerkerschap en werkcultuur. Ook zorgt de specialist ervoor dat de positionering van de eenheid en de eenheidsleiding vorm krijgt, waardoor er een herkenbare en uniforme stijl van communicatie wordt ontwikkeld die aansluit bij de missie en visie van LO en passend is binnen de identiteit van het korps. Vervolgens zorg je ervoor dat deze intern en extern uitgedragen wordt. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het communiceren in lijn met de gewenste identiteit en positionering.
DoelstellingVerantwoordelijkhedenContacten
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde diploma op minimaal WO-niveau op het gebied van communicatie en/of marketing & communicatie
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een interne en/of corporate communicatieadvies-opdracht
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van strategische communicatievraagstukken
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van (merk)positionering
Wensen:
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met internal branding
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën
- De kandidaat heeft meerdere trainingen en/of cursussen afgerond op het gebied van verandercommunicatie
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
Ref.nr.:2569494821-UZP-NL-FPC-021215 - RT175765532