Organisatie
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Voor gemeente Amersfoort mogen wij de werving verzorgen voor diverse functies binnen de afdeling VTH. Het betreft hier een functie in direct/vast dienstverband.
Senior Casemanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Waar ga je werken?
Amersfoort -een stad met ruim 157.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven Belangrijk is dat inwoners, ondernemers en de gemeente daarbij samen optrekken voor een fijne en veilige stad. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) onderzoekt mogelijkheden en volgt technologische en wettelijke ontwikkelingen om inwoners en ondernemers te ondersteunen. We werken gebiedsgericht. Vanuit het gebiedsteam, waar alle onderdelen in het proces zijn vertegenwoordigd, werken we aan een veilige en prettige leefomgeving voor iedereen.
Wat ga je doen?
Als senior casemanager werk je aan complexe of bestuurlijk gevoelige omgevingsvergunning-aanvragen WABO en zorg je dat deze goed en tijdig worden afgewikkeld. Je bent de contactpersoon voor de aanvrager en vervult de rol van gastheer/-vrouw, coördineert en bewaakt de voortgang en lost problemen op. Je controleert of inhoud, berekeningen en in- en externe adviezen/adviesrapporten van aanvragen kloppen en voldoen aan de eisen. Ook toets je aanvragen aan bijvoorbeeld geldende bestemmingsplannen, bouwbesluiten en verordeningen. Waar nodig schakel je met juristen en andere specialisten, zowel in- als extern. Je bepaalt voor een groot deel zelf hoe je jouw baan vormgeeft binnen de gegeven wensen, eisen en kaders en bent nieuwsgierig, aanspreekbaar en dienstverlenend zowel naar je collega's als naar de klant. Je werkt in een team samen met de bouwinspecteur(s) en handhaver(s) van het gebied. Vanuit je werk signaleer je verbetermogelijkheden en zo lever je een bijdrage aan de innovatie en procesverbetering binnen de afdeling. Ook participeer of leid je projecten die met je werk te maken hebben. Amersfoort zet als werkgever sterk in op het welzijn en de (persoonlijke) ontwikkeling van haar medewerkers en ieder z'n specifieke talenten. We verwachten dan ook dat je daarin mee gaat en je blijft ontwikkelen.
Functie-eisen
- Je hebt een HBO-diploma op het gebied van bouwen, milieu of veiligheid, bijvoorbeeld HBO Bouwkunde en het diploma ABW 1 en 2
- Je hebt kennis van alle relevante wet- en regelgeving, ervaring met casemanagement en bent voorbereid op de WKB
- Je hebt relevante werkervaring in een gemeente, zodat je weet wat er in een gemeente speelt met haar politiek bestuur, welstand, erfgoed, monumentenzorg, archeologie etc.
- Je maakt makkelijk verbinding en levert een concrete bijdrage aan de samenwerking en ontwikkeling binnen het team. Je communiceert mondeling en schriftelijk met open vizier en met overtuigingskracht over je bevindingen, zowel binnen als buiten de gemeente
- Je bent meedenkend en ook vaardig in het opstellen van nota's en adviezen
- Je begrijpt dat er in je werk altijd tegengestelde belangen zijn, waarbij je altijd klantgericht en omgevingsbewust handelt. Met andere woorden: je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je houdt ervan om de regie te pakken en je staat stevig in je schoenen.
Arbeidsvoorwaarden
Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Een hogere beloning is mogelijk wanneer je voor ons extra waardevolle kwaliteiten of ervaring meebrengt. Daarnaast ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. De gemeente Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).
Ref.nr.:2568305671-UZP-NL-FPC-241123 - RT175301380