Vacature omschrijving
HR Manager gezocht voor
Sanday, de vacature is voor 32 uur per week. Je werkt minimaal 2 of 3 dagen per week op kantoor, andere dagen kan je hybride werken. De HR Manager leidt een klein HR-team. Je bent verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR zaken, HR ondersteuning en HR advies aan medewerkers, managers en directie. We zoeken een HR Manager die zowel op strategisch als op tactische als op uitvoerend niveau goed uit ...
Functiebeschrijving
Maak kennis met Sanday – dé digitale zorgverbinders!
Onder leiding van Gijs vormen de IT-professionals van Sanday een unieke mix van technologie en zorg. Als fusie van Promedico en Omnihis bouwen ze voort op meer dan 35 jaar ervaring. Hun missie? Slim samenwerken voor betere zorg!
Jouw kans: Strategische HR Manager (32 uur per week)
Ben jij een energieke, strategische en motiverende HR-leider? Als HR Manager bij Sanday til jij zowel mensen als de organisatie naar een hoger niveau. Je geeft richting aan de HR-strategie en creëert een werkomgeving waarin medewerkers floreren en de organisatie groeit.
Wat ga je doen?
- HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren op het gebied van onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- De bedrijfscultuur versterken en bijdragen aan strategische projecten;
- Leidinggevenden coachen en adviseren in HR-vraagstukken;
- Verzuimmanagement professionaliseren en samenwerken met de OR;
- Werving en selectie: nieuw talent aantrekken en laten groeien;
- HR-processen optimaliseren en een toekomstbestendig HR-beleid neerzetten.
Waarom Sanday?
- Een impactvolle rol met veel ruimte voor eigen visie en strategisch beleid.
- Een enthousiast HR-team (4 medewerkers) en lid van het managementteam.
- Een innovatieve werkomgeving waar zorg en IT samenkomen.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Sanday!
Functie-eisen
HR Manager – Strategisch en Hands-on
Ben jij een ervaren HR-professional die zowel strategisch denkt als praktisch uitvoert? Als HR Manager ken jij de nieuwste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en HR-trends. Je bent een inspirerende sparringpartner voor de directie én steekt zelf graag de handen uit de mouwen.
Wat breng jij mee?
- Opleiding & Ervaring – Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR en recente ervaring als HR Manager of (leidinggevende) Senior HR Business Partner;
- Taalvaardigheid – Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zodat je soepel schakelt met collega's, ook internationaal (bijv. in Lissabon);
- Actuele kennis – Je bent volledig up-to-date met wet- en regelgeving binnen HR;
- Communicatie & Invloed – Je bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie;
- Organisatorisch talent – Je houdt overzicht, managet complexe belangen en stuurt meerdere projecten tegelijk aan;
- Proactieve mentaliteit – Gemotiveerd, verantwoordelijk en gedreven om medewerkers én de organisatie te laten groeien.
Beschikbaar voor 32 uur per week? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je hiervoor terug?
Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheden in een omgeving waar jouw talenten er echt toe doen. Sanday hecht veel waarde aan een informele en inclusieve werksfeer (de directeur heet Gijs) waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven in het efficiënt gebruik maken van je tijd; een goede balans tussen werk en privé dus. Onder andere door hybride te werken en flexibele werktijden.
Oh en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden! Zoals:
- Geld natuurlijk: Afhankelijk van ervaring start je op € 5.500 tot € 6.800 bruto per maand (obv 40 uur per week)
- 26 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen), extra verlof bij jubilea of om vrijwilligerswerk te doen
- Reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven, waarbij wij het grootste gedeelte van de premie voor onze rekening nemen
- Thuiswerkvergoeding en een bijdrage om je thuiswerkplek in te richten
- Een leaseauto (max. € 1.200,- p.m. incl. laadvoorziening, op FT basis)
- Een ruim trainings- en opleidingsbudget. We investeren graag in jouw brein
- Member gets member regeling; een bonus bij het aanbrengen van een nieuwe collega
- Een eigen bedrijfsmasseuse, gratis fruit op kantoor, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met leuke uitjes, borrels en bbq's!
De werving voor deze functie is uitbesteed aan Pienk | Office Professionals. Wil je in aanmerking komen voor deze positie dan kun je via Pienk.nl solliciteren. Ook bij vragen verzoeken wij je om contact op te nemen met Pienk | Office Professionals. Je kunt ons bereiken op 030 - 276 71 87.
Ref.nr.:3505815331-UZP-NL-FPC-200216 - RT179871550