FunctieomschrijvingBen jij een strategische denker met een passie voor recruitment, training en ontwikkeling? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Resource Manager bij RPO Talent Solutions speel je een sleutelrol in het ondersteunen van onze klanten met hun wervingsbehoeften. Jij zorgt ervoor dat onze wervingsprocessen soepel verlopen en dat we altijd het beste talent aan boord halen.
Jouw taken zijn onderverdeeld in drie hoofdzaken:
1. Continuïteit van de bedrijfsvoering (50%)
- Jij beheert het volledige wervingsproces voor onze interne RPO collega’s. Het gaat hier echt om een stuk strategisch recruitment waarin jij alle vrijheid krijgt om jouw creativiteit in te zetten.
- Jij weet wie op welk programma zit en waar de kandidaten echt passen. Je werkt nauw samen met de programma managers om de personeelsbehoeften te begrijpen en snel de juiste kandidaten te vinden.
- Je kan je eigen werving strategieën opzetten en weet je weg op de verschillende jobboards, social media en netwerkevenementen om top talent aan te trekken.
2. Onboarding, training & ontwikkeling (30%)
- De nieuwe collega’s die jij hebt aangenomen? Uiteraard blijf je die nog zien! Jij bent namelijk verantwoordelijk voor ons onboarding programma, waar je trainingen zal geven, de planning zal beheren en zorgen voor een kwalitatief programma.
- Als RPO willen we onze medewerkers een fijn groeipad bieden. Hier speel jij een grote rol in, want jij ontwikkelt en onderhoudt de trainingsprogramma's om de groei en ontwikkeling van onze collega’s te stimuleren.
- Creativiteit genoeg in deze functie! Zie jij kansen, heb je goede ideeën? Daar is alle ruimte voor en zijn wij juist naar op zoek. Jij identificeert en implementeert trainingsbehoeften en ontwikkelingskansen voor alle collega’s.
3. Projecten (20%)
- Je bent al aangehaakt vanaf het begin zodat je weet wat je kan verwachten. Je beheert de toewijzing van RPO-resources en ondersteunt business development tijdens de prospectfase.
- Je bedenkt en implementeert innovatieve oplossingen om de flexibiliteit en efficiëntie van onze resources te verbeteren.
Functie-eisen
- Je hebt bewezen ervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur binnen een RPO of corporate omgeving.
- Wij zijn een internationale organisatie, het is dus belangrijk dat je naast Nederlands ook business level Engels meebrengt.
- Je hebt sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en kunt effectief communiceren op alle niveaus.
- Je bent flexibel, creatief en hebt een proactieve houding.
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt meerdere prioriteiten beheren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dynamische en uitdagende rol in een snelgroeiende omgeving.
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.700,- en €3.200,- (op basis van 40 uur per week).
- Een Benefit Budget van 13,58% van je salaris, dat je bijvoorbeeld netto kunt uitkeren.
- Mogelijkheid om jouw vakantiedagen uit te breiden naar 35 per jaar via jouw persoonlijke Benefit Budget.
- Thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per dag.
- Toegang tot ons opleidingsportal voor continue ontwikkeling.
- Een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
- Een goede pensioenregeling.
- Incidenteel reizen naar verschillende locaties van ManpowerGroup of klanten binnen het land.
SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Resource Manager RPO bij Talent Solutions in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Bernice Kikkert! Dit kan via de e-mail naar bernice.kikkert@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 0643238270.