Vacature omschrijving
BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je informeert, adviseert en behandelt hulpvragen op het terrein van de Wet Inburgering;
- Je inventariseert, onderzoekt, analyseert en evalueert de hulpvraag (via vraagverheldering) en vertaalt deze samen met de inwoner naar een eigen plan en structurele oplossingen;
- Je zorgt voor passende trajecten en scholing en voert hier de regie op;
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het bewaken (regie voeren) van de uitvoering van de inburgeringsplannen (op maat);
- Je biedt psychosociale ondersteuning;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke taak met betrekking tot kindermishandeling, ouderenmishandeling en huiselijk geweld;
- Je bouwt en onderhoudt netwerken met ketenpartners en initieert afstemming over diverse werkterreinen;
- Je signaleert en rapporteert over beleidsvraagstukken op het terrein van de Inburgeringswet.
Functie-eisenOm in aanmerking te komen voor deze opdracht dien je aan de volgende punten te voldoen:
- Je bent beschikbaar van 3 februari t/m 31 mei 2025, voor 32 uur per week;
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Social Work;
- Je hebt kennis van en ervaring met mensen met psychische problematiek, verward gedrag en multi problematiek;
- Je hebt kennis van de inburgeringswet en ervaring met de doelgroep;
- Je kent de laatste ontwikkelingen, zoals relevante wet- en regelgeving;
- Bij voorkeur heb je werkervaring in een gemeentelijke organisatie en met relevante systemen, zoals Suite4Werk en Inkomen en Suite4Sociale Regie.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.