Ben jij de recruiter die wij zoeken?
Heb jij een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaten en bedrijven? Ben jij communicatief sterk en vind je het leuk om HR-professionals te verbinden met hun volgende uitdaging? Krijg jij energie van het werven van talent en wil je bijdragen aan het succes van onze opdrachtgevers? Dan is deze parttime functie als recruiter bij HR4Talent iets voor jou!
Functieomschrijving:
HR4Talent is op zoek naar een enthousiaste en gedreven parttime recruiter die ons team minimaal 16 uur per week komt versterken. In deze rol focus je je op het werven en matchen van HR-professionals voor onze diverse opdrachtgevers. Je speelt een sleutelrol in het vinden van de juiste kandidaten en helpt bij het stroomlijnen van het wervingsproces. Dit is een geweldige kans voor iemand die passie heeft voor recruitment en het maken van de perfecte match tussen HR-talenten en bedrijven.
Verantwoordelijkheden:
- Proactief zoeken naar en benaderen van HR-professionals via verschillende wervingskanalen;
- Opstellen en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken met kandidaten;
- Matchen van geschikte kandidaten met openstaande functies bij onze opdrachtgevers;
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en opdrachtgevers;
- Bouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige HR-vacatures;
- Ondersteunen bij administratieve taken rondom het wervingsproces, zoals het opstellen van contracten en correspondentie met kandidaten.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resources, Personeelsmanagement of Bedrijfskunde;
- Ervaring in recruitment of werving is een pre, maar enthousiaste starters of werkstudenten (minimaal HBO-opleiding) zijn ook welkom om te solliciteren;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers;
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving;
- Vaardigheid in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ervaring met HR- of recruitmentsoftware is een pluspunt.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een flexibele werkweek van minimaal 16 uur, van maandag t/m vrijdag binnen onze openingstijden;
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiend bedrijf;
- Een dynamische en uitdagende werkervaring waarin je direct impact hebt op onze opdrachtgevers;
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Ben jij de recruiter die HR-professionals wil helpen matchen met onze opdrachtgevers? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar Info@hr4talent.nl of solliciteer via onderstaande link. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
