Vacature Recruiter in Nijmegen bij Werkwijzer

Werkwijzer is een echt lokaal recruitmentbureau. We zijn al meer dan 75 jaar actief in Nijmegen en hebben in deze tijd een groot netwerk opgebouwd in de regio. We vinden het belangrijk om met de tijd mee te gaan en werken met de nieuwste applicaties om het werk gemakkelijker te maken, maar we verliezen nooit de mens uit het oog.

• Een startsalaris tussen de €2500 en €3250 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• 5% IKB, waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage aan jouw zorgverzekering en optie tot een lease-auto;
• Een collectieve kwartaalbonus;
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen om je verder te professionaliseren.

Werkwijzer heeft een gedreven en enthousiast team aan recruiters dat graag successen viert met uitjes en activiteiten. Zo zijn we afgelopen jaar meermaals uit eten en bij de kerstmarkt in Dusseldorf geweest. Vier jij het volgende succes met ons mee? Reageer dan nu op deze vacature!

Interesse? Reageer dan direct op deze vacature! Binnen een werkdag nemen wij contact met je op.
Wil je eerste meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Marijn via:

Tel: 06-29566604
Mail: Marijn@Werkwijzer.nl

Wil jij uitdagend werk, volop ontwikkelingsmogelijkheden en werken met een gezellig en gemotiveerd team? Reageer en word Recruiter bij Werkwijzer!

Als recruiter krijg jij een 360-graden rol, waarin jij betrokken bent bij het volledige werving en selectieproces van nieuwe medewerkers en het contact onderhoudt met zowel klanten als kandidaten. Taken die hierbij komen kijken zijn o.a.: het schrijven van pakkende vacatureteksten, kandidaten gedegen screenen en persoonsprofielen opstellen, klanten updates geven, afspraken faciliteren, externe processen begeleiden en ondersteunen bij salarisonderhandelingen.

We leren jou graag de Werkwijzer manier van en kijk op recruitment, het is dus geen vereiste om alles al te kunnen. Enige voorkennis van de branche is wel een sterke pre.

• Jij beschikt over een HBO werk- en denkniveau, idealiter geschoold in een HRM of commerciële richting;
• Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Jij bent communicatief sterk en ondernemend ingesteld.
  

Enige ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar als je gemotiveerd en enthousiast bent voor het recruitment-vak dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie.