Vacature omschrijving
Als recruiter bij de gemeente Meerssen ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van wervende campagnes en vacatureteksten tot de selectiegesprekken en een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers. Jij denkt mee over innovaties in wervingsstrategieën en draagt bij aan de versterking van onze organisatie. Ben jij klaar om impact te maken in rol waar je op zowel operationeel als strategisch niveau wordt uitgedaagd?
Organisatie
De gemeente Meerssen bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving, met ongeveer 150 medewerkers. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering werk je in het team Bestuurs- en Managementondersteuning, dat bestaat uit de taakvelden HR, Communicatie en Juridische Zaken. Het HR-team bestaat uit 5 medewerkers die alle aspecten van HR werk verzorgen, van beleidsvorming tot uitvoering en advisering.
Functiebeschrijving
Als recruiter bij de gemeente Meerssen ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Van het intakegesprek en afstemming met de vacaturehouder tot het opstellen van wervende campagnes, het schrijven van vacatureteksten, de selectiegesprekken en het zorgen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met je collega's van HR, Communicatie en met name de HR-adviseur Binden & Boeien.
Omdat we altijd verder willen ontwikkelen, denk je ook mee over organisatorische onderwerpen, zoals het versterken van het imago van onze organisatie, het beter voorspellen van wervingsbehoeften, het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën, de efficiency van wervings- en selectieprocessen en de onboarding van nieuwe medewerkers.
Jij gaat aan de slag met:
- Vacatures plaatsen en beheren: je schrijft en plaatst vacatureteksten, maakt gebruik van diverse kanalen en zorgt ervoor dat de vacatures de juiste doelgroep bereiken.
- Inhuuraanvragen plaatsen en beheren: je beschrijft de inhuuropdracht, publiceert deze in de inhuurportal, coördineert het selectieproces en schakelt indien nodig met detacheringsbureaus.
- Sourcing: je zet je online sourcing skills in om de juiste kandidaten te vinden.
- Sollicitatiegesprekken voeren: je begeleidt sollicitanten door het selectieproces, voert gesprekken en beoordeelt de match met onze gemeentelijke cultuur.
- Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren: je zorgt voor een consistente lijn in arbeidsvoorwaarden, legt cao-regelingen uit en bespreekt het personeelshandboek van gemeente Meerssen.
- Samenwerken met interne afdelingen: je werkt nauw samen met managers en teamleiders om inzicht te krijgen in de personeelsbehoefte en de juiste vacatureteksten op te stellen.
- Onboarding: je zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze zich welkom voelen en snel kunnen integreren binnen onze organisatie.
- Innovatie in wervingsmethoden: je bedenkt slimme wervingsstrategieën om de beste kandidaten uit de krappe arbeidsmarkt te halen en blijft op de hoogte van de laatste trends en innovaties binnen recruitment.
Functie-eisen
- Ruime ervaring als recruiter of HR-adviseur met veel ervaring in werving en selectie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met werving voor de publieke sector of binnen een overheidsorganisatie.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om goed samen te werken en effectief te schakelen tussen verschillende partijen.
- Oog voor diversiteit en inclusiviteit en het vermogen deze waarden in je werk als recruiter te vertalen.
- In staat om effectief om te gaan met de dynamiek en gevoeligheden binnen een gemeentelijke organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een vast salaris op basis van ervaring in Schaal 9; €3.359 - €4.811 o.b.v. 36 uur per week;
- Werken bij een resultaatgerichte organisatie die bijdraagt aan de publieke zaak.
- Ruimte voor eigen initiatief en ontplooiing.
- Een collegiale en informele werksfeer met korte lijnen.
- De mogelijkheid om te werken binnen een organisatie die zich richt op de kwaliteit van dienstverlening aan haar inwoners.
- Een interessante en uitdagende functie binnen het team Bestuurs- en Managementondersteuning van de afdeling Bedrijfsvoering.
Meer informatie
Interesse? Wil jij als recruiter een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Meerssen? Neem contact op met Faas van WorkBuddy via faas@workbuddy.nl of stuur een WhatsApp bericht naar 06 21 99 33 40. We kijken uit naar je sollicitatie!
Ref.nr.:vacancies-56141-A-UZP-NL-FPC-130319 - RT180875467