Bij Olympia ga je een avontuur aan. Je komt terecht in een professionele uitzendorganisatie waar ondernemerschap, collegialiteit en hoge ambities centraal staan. Discriminatie heeft bij ons geen plaats; iedereen telt mee en is welkom. Ongeacht leeftijd, afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur of nationaliteit: elk individu is uniek en draagt bij met zijn of haar eigen waarde.
Je werkt bij onze Inhouse klant Covetrus in Cuijk, waar jij en je team volledig toegewijd zijn aan de klant. Elke team binnen Olympia heeft zijn eigen dynamiek, maar ze delen één gemeenschappelijk doel: werkplezier. Dit komt tot uiting in gezamenlijke borrels, gezellige lunches en het vieren van successen.
Functieomschrijving
Als recruiter ben je de schakel tussen onze Inhouse klant Covetrus in Cuijk én alle flexkrachten die aansluiten op hun vacatures. Je begint met het inventariseren van de behoeften van de klant en bepaalt wie het beste bij de aanvragen passen. Vervolgens benut je alle beschikbare kanalen om kandidaten te vinden en hen enthousiast te maken voor de functies bij onze klant. In gesprekken met kandidaten beoordeel je hun geschiktheid en kijk je hoe jij hen kunt helpen aan betekenisvol werk.
Jouw rol gaat verder dan alleen recruitment:
Creatieveling: In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om de juiste mensen te vinden. Jij hebt een verantwoordelijke rol waarin je alle middelen inzet om kandidaten te bereiken. Je doorzoekt onze database, volgt leads van campagnes op en gebruikt social media slim. Bij Olympia krijg je de ruimte om creatief te denken. Heb je een idee, zoals flyeren op een evenement? Bespreek het met je leidinggevende en ga ervoor. Je kunt volop innoveren en buiten de gebaande paden denken.
Optimist: Je geeft niet op in je zoektocht naar geschikte kandidaten. Met een grote instroom aan mensen is het niet altijd gemakkelijk, en niet iedere kandidaat komt zijn afspraken na. Maar jij blijft positief en beschouwt het als een uitdaging om de juiste mensen te vinden. Het gaat niet alleen om kwantiteit, maar ook om kwaliteit; de competenties van de kandidaten moeten passen bij de behoeften van de klant. Je ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen en schuwt moeilijke gesprekken niet.
Reclamemaker: Je maakt kandidaten enthousiast voor het werk, zonder onrealistische verwachtingen te scheppen. Je laat hen zien waarom de functie goed bij hen past en benoemt de voordelen, zoals een fijn team, doorgroeimogelijkheden en leuke activiteiten. Je informeert kandidaten over de vacature en de bijbehorende voorwaarden, en overtuigt hen waar nodig om bij jouw klant aan de slag te gaan. Eerlijkheid staat voorop: als een baan niet bij iemand past, geef je dat ook aan.
Functie-eisen
Je bent een doorzetter met een assertieve houding en lef. Dankzij je oprechte interesse draag je bij aan betekenisvol werk voor je kandidaten. Wat jij in hen ziet, helpt hen om verder te komen.
Om succesvol te zijn in deze rol, vragen we het volgende:
Arbeidsvoorwaarden
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kans, vrijheid en verantwoordelijkheid om betekenisvol werk te verrichten. Ondernemerschap en persoonlijke groei zijn verankerd in onze cultuur. Dit betekent dat we je uitdagen, investeren in je ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia houdt dit voor jou in:
Daarnaast bieden we je: