Vacature Recruiter juridische sector in Almere bij USG Legal

Ons kantoor is gevestigd in Almere (vlakbij het station Almere Centrum) en hybride werken is mogelijk. We zijn een juridisch detachering kantoor, dus onze professionals zijn werkzaam bij verschillende opdrachtgevers door het hele land heen.

Als recruiter bij USG Legal draag je bij aan het vinden van goede kandidaten voor verschillende opdrachtgevers binnen zowel de publieke sector als de zakelijke dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z, waarbij je onder andere via LinkedIn, campus recruitment, creatieve vacatureteksten, social media posts en verschillende job boards kandidaten werft. Na de werving voer je gesprekken met kandidaten, onderhandel je in salaris en stel je uiteindelijk de arbeidsovereenkomst op. Daarnaast werk je in een hecht team, waarbij iedereen zijn eigen expertise en achtergrond heeft. Elke ochtend starten we met een korte dagstart, werken we veel samen en organiseren we regelmatig uitjes.

• Identificeer en benader potentiële kandidaten via LinkedIn, campus recruitment en andere kanalen.
• Schrijf creatieve vacatureteksten en creëer boeiende content voor social media om de juiste doelgroep te bereiken.
• Beheer het volledige recruitmentproces, van de eerste werving tot het voeren van gesprekken en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
• Stel arbeidsovereenkomsten op en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

• Je bent in het bezit van een hbo/wo diploma, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie of in een juridische richting;
• Je pakt makkelijk de telefoon op, bent nieuwgierig en hebt een proactieve houding;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Een salaris tussen de €2800 en €3500 per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Vast contract met een minimale inzet van 32 uur per week;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• 8% vakantiegeld en een persoonlijk budget van 6% voor bijvoorbeeld een fietsplan of sportabonnement;
• Reiskostenvergoeding en kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
• Maandelijkse vooruitgangsgesprekken met focus op jouw ontwikkeling, inclusief opleidings- en doorgroeimogelijkheden.