Vacature Human Resource Manager in Zevenaar bij Timing

Een internationale organisatie die zich richt op de automotive industrie.

Als HR manager zorg je voor het vormgeven en het uitvoeren van de People & Culture strategie en het HR-beleid conform de bedrijfsdoelstellingen en in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving. Je geeft leiding aan een HR team die zich bezig houdt met alle voorkomende HR vraagstukken, maar ook met het ontwikkelen en het implementeren van nieuwe HR-initiatieven.

Als HR manager rapporteer je direct aan de General Manager. De General Manager is afkomstig uit Engeland waardoor het belangrijk is dat je je zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken in het Engels. Daarnaast is de moeder organisatie Italiaans en ook hier zullen de gesprekken mee in het Engels worden gevoerd.

De meest voorkomende werkzaamheden zijn:

* Het voorstellen van en toezicht houden op de People & Culture strategie en het zorgen voor ondersteuning bij de ontwikkeling van de HR-strategie voor de lange termijn voor de organisatie, in overeenstemming met het beleid en de principes van het bedrijf;

* Het definiëren van de HR-doelstelling in een HR plan voor de korte en lange termijn;

* Het geven van HR-advies op diverse vlakken;

* Samenwerken met het Leadership Team om belonings- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's te ontwerpen en uit te voeren die toptalenten aantrekken en behouden;

* Leidinggeven aan HR-initiatieven voor continue verbetering van het HR beleid en de HR processen;

* Het onderhouden van relaties met interne belanghebbenden, maar ook met de ondernemersraad en vakbondvertegenwoordigers en de Arbodienst;

* Indien nodig dien je deel te nemen aan Trade Unition-onderhandelingen over de CAO'S;

Om voor de functie van HR Manager in aanmerking te komen, die je aan de volgende eisen te voldoen:

* Afgeronde HBO Human Resource Management;

* 8 jaar ervaring in de HR branche, waarvan minimaal 3 jaar in een HR business partner rol/leiderschapsrol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving;

* Sterke kennis van het Nederlands arbeidsrecht en regelgeving;

* Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en projectinitiatieven (bij voorkeur middels Lean Six methode);

* Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te inspireren en te motiveren.

* Uitzonderlijke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen op alle niveaus;

* Strategisch kunnen denken en plannen;

* Teamwork en samenwerking kunnen bevorderen;

* Een contract direct bij de opdrachtgever zelf;

* Een uitdagende functie bij een dynamische internationale organisatie;

* Een fulltime functie voor 40 uur per week;

* Een salaris op basis van kennis en werkervaring;

* Reiskostenvergoeding conform eigen CAO. € 0,14 per kilometer. 30 kilometer enkele reis wordt vergoed;

* Startdatum: z.s.m. / in overleg met de opdrachtgever;