Enthousiaste Recruiter gezocht
Standplaats: Houten
Startdatum: 06-05-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 03-04-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Houten zoeken we een Recruiter.
De duur van de opdracht betreft 8 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en circa 500 medewerkers.
HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.
Functiebeschrijving
Als Recruiter sta jij aan de lat voor het aantrekken van talent voor ons waterschap. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business als het gaat om het werven van nieuwe collega's. In de rol van Recruiter ben je de regisseur van het hele recruitmentproces en ben je de linking pin naar de vacaturehouder, de HR Businesspartner, het recruitmentteam, externe partijen en natuurlijk de arbeidsmarkt zelf. Je bent verantwoordelijk voor het:
- begeleiden van het gehele wervingsproces, van vacature- intake tot contractaanbieding. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt en zorgt voor een goede kandidaat-reis. Ook de vacaturehouder houd je goed aangehaakt op de voortgang. Gemiddeld heb je 15 tot 20 vacatures in portefeuille.
- schrijven van aansprekende vacatureteksten. Hiermee weet jij de juiste kandidaten aan te trekken.
- bedenken en uitrollen van ludieke oplossingen bij uitdagende wervingen. Hierin zoek jij proactief de samenwerking op met andere specialisten in het team.
- vertegenwoordigen van ons waterschap op de arbeidsmarkt. Als ware ambassadeur straal je uit hoe leuk het is om bij HDSR te werken.
- strategisch recruitmentplan opstellen en bijstellen. Je zorgt voor een plek aan de MT-tafel, waardoor je precies weet wat de wervingsbehoefte is voor komend half jaar tot jaar. Vervolgens zorg jij voor een goede planning.
In dit team kom je te werken
Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers een arbeidsmarktcommunicatie specialist en een teamleider. Recruitment is sinds 2 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.
2 recruiters uit ons team gaan met zwangerschapsverlof. Deze 2 collega's willen wij graag tijdelijk vervangen, zodat alle recruitmentprocessen doorlopen.
Jouw profiel
Jij brengt als Recruiter niet alleen ervaring mee, maar ook lef en creativiteit. Met een proactieve instelling en een scherp oog voor talent weet jij de juiste mensen aan HDSR te binden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de praktijk. Van een MT-tafel naar het bellen van kandidaten om gesprekken te plannen en organiseren. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel managers als kandidaten. Met een probleemoplossend vermogen en creativiteit weet jij ook nieuwe wegen in te slaan bij lastige wervingen.
Verder beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding;
- minimaal 5 jaar werkervaring als (corporate) recruiter. Dit maakt dat jij na een korte inwerkperiode snel zelfstandig aan de slag kan.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 9 april.
Jij brengt als Recruiter niet alleen ervaring mee, maar ook lef en creativiteit. Met een proactieve instelling en een scherp oog voor talent weet jij de juiste mensen aan HDSR te binden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de praktijk. Van een MT-tafel naar het bellen van kandidaten om gesprekken te plannen en organiseren. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel managers als kandidaten. Met een probleemoplossend vermogen en creativiteit weet jij ook nieuwe wegen in te slaan bij lastige wervingen.
Verder beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding;
- minimaal 5 jaar werkervaring als (corporate) recruiter. Dit maakt dat jij na een korte inwerkperiode snel zelfstandig aan de slag kan.
.