Vacature Recruiter / Consultant in Urmond bij Approba Executives B.V.

  • Referentie nr.: 515
  • Geplaats op: 2024-12-20
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Wie is Approba?

Approba is een HR Business Partner, gespecialiseerd in Recruitment & HR Services voor instroom, doorstroom en uitstroom vraagstukken. Onze klanten zijn organisaties en bedrijven die actief zijn in vrijwel alle branches en sectoren in Nederland, maar ook Internationaal. Al onze diensten zijn toegesneden op posities op het niveau van directie en bestuur, management (hoger- en middenmanagement niveau) en professionele vakspecialisten. Alhoewel wij voor vele branches en sectoren werkzaam zijn (profit en nonprofit), zijn we gespecialiseerd in de (Petro) Chemische Industrie, Life Sciences en High Tech Industrie (Mechatronica).

Functieomschrijving

De functie

Recruitment (vaak ook werving en selectie genoemd) verwijst naar het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de best gekwalificeerde kandidaat voor een tijdelijke of vaste vacature. Als recruiter draag jij bij aan de groei van onze klanten door de juiste kandidaten te vinden, benaderen en te enthousiasmeren voor een functie bij de klant. Als consultant ben je verantwoordelijk voor klantbeheer en accountmanagement.

Je bent vooral actief op het gebied van:

  • Het zoeken, (proactief) benaderen en enthousiasmeren van kandidaten die passen op de functie(s) van de klant;
  • Aquisitie en relatiebeheer: jij ben de tussenpersoon voor klant en kandidaat. Je houd de klant op de hoogte van jouw inspanningen, communiceert over marktbewegingen, plant de afspraken tussen klant en kandidaat en meer;
  • Je voert, behandelt en beoordeelt (inkomende) sollicitaties;
  • Je bouwt een netwerk op binnen je specialisme;
  • Het zoeken en gebruiken van de beschikbare marktinformatie, data analyzing;
  • (Social)media marketing, zowel on- en offline;
  • Recruitment tools en skill-sets beheren zoals bijvoorbeeld ATS, CRM, multiposters, etc.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of vergelijkbaar;
  • Zakelijk ervaring met social media zoals Facebook en LinkedIn;
  • Commerciële instelling klant- en oplossingsgericht;
  • Pro-activiteit en communicatief sterk;
  • Resultaatgericht;
  • Affiniteit met techniek is een pré;
  • Zelfstandigheid en besluitvaardigheid;
  • Humor, gezelligheid en goede verhalen!

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van ons verwachten?

Je collega’s zijn zeer open, direct en hulp bereid. De sfeer is goed, er wordt hard gewerkt maar ook veel gelachen. We bieden veel vrijheid om zelf een eigen invulling aan je functie te geven. Wil je een andere markt gaan verkennen? Lijkt het je leuk om de employer branding te verzorgen? Of wil je gedetacheerd eens een kijkje in de keuken van de klant nemen als recruiter of projectmanager? We denken graag met je mee! Verder kun je van ons verwachten:

  • Een marktconform salaris met lease auto (óók voor privégebruik);
  • Bij start een jaarcontract voor bepaalde tijd met als doel verlenging van contract voor onbepaalde tijd;
  • Goede pensioenregeling;
  • Een superleuke werkplek waar je het hele jaar tussen de palmbomen zit;
  • Tegen een eigen vergoeding lunch je s ’middags met een heerlijk broodje carpaccio of iets anders lekkers in de Van der Valk Business kantine (Toekantine);
  • Gezellige, memorabele teamuitjes. Heb je zelf een leuk idee? Gooi het zeker in de groep!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze collega’s via 046-460 00 00. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We zien je sollicitatie graag tegenmoet!



Relevante vacatures