Vacature Recruiter Consultancy publieke en private sector

• Capelle aan den IJssel
• HBO
• Management / interim

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving
Wij als GRIP. detacheren "ontzorgen". Ons doel is om jou te koppelen aan een opdrachtgever die behoefte heeft aan jou vaardigheden.

Functieomschrijving

Wij zoeken een Recruiter Consultancy (minimaal 4 jaar ervaring) voor functies in civiele techniek, engineering en projectmanagement op HBO/WO niveau voor de publieke en private sector, voor een salaris van €4.000 per maand op basis van 40 uur per week bij een MVO-organisatie op gebied van detachering in Capelle aan den IJssel.

Wat bieden wij o.a.?

• Salaris €4.000 op basis van 40 uur per week;
• 26 vakantiedagen;
• Resultaatafhankelijke bonusregeling;
• Leasefietsplan;
• Een fijne werkplek in Capelle aan den IJssel met leuke collega`s met gebruik van een laptop en mobiele telefoon;
• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën m.b.t. de organisatie;
• Mogelijkheid tot doorgroei binnen onze organisatie;
• Samen met collega`s naar events van de Rotterdam Charity Club, leuke dingen doen met collega`s.

Wat neem jij mee?

• Commerciële en creatieve inslag en een gezonde dosis doorzettingsvermogen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je bent niet bang om mensen te bellen en contact te onderhouden;
• Je hebt kennis van MS-office pakket zoals Word en Excel;
• Je bent sociaal en kunt goed met mensen omgaan.
• Minimaal 4 jaar ervaring in de functie van recruiter (in soortgelijke branche is een pré).

Jouw werkzaamheden?

• Het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de publieke en private sector binnen LinkedIn (Recruiter, Waalaxy etc.), Indeed en andere wervingskanalen;
• Verzorgen van uitingen via de sociale media.
• Het bellen van de kandidaten en het voeren van korte telefonische selectiegesprekken om te kunnen beoordelen of er een juiste match is voordat je de kandidaat uitnodigt voor een sollicitatiegesprek;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten op zowel HBO als WO-niveau en begeleiding van het proces erna;
• Het beheren van de kandidaat-gegevens binnen onze systemen en dit het gehele proces bewaken en up-to-date houden;
• Het aanbieden van passende kandidaten middels tenders en directe plaatsingen;
• Het bedenken van creatieve oplossingen voor het vinden van de juiste kandidaten en om het wervingsproces te optimaliseren;

Verder uitleg over de organisatie en functie:

Vacatures invullen van bijvoorbeeld Nederlandse gemeenten, Rijkswaterstaat, Nationaal Coördinator Groningen (aardbevingsgebied) op (project)management niveau, maar ook op andere niveaus? Hier word je helemaal gemotiveerd van! Engineers plaatsen bij multinationals? Dat zorgt elke dag weer voor een glimlach op je gezicht! Een greep uit de omgeving waarbinnen je jouw werk doet. Wij detacheren kwaliteitsmensen bij onze opdrachtgevers. Als beloning voor je inzet, ontvang je een mooi salaris en bij het behalen van goede resultaten, een jaarlijkse bonus.

ADTS Consultancy, specialist in advies op gebied van civiele techniek, engineering, projectmanagement, zoekt een proactieve recruiter met verstand van zaken. Onze organisatie is actief op gebied van detachering sinds het jaar 2000. In verband met uitbreiding van onze werkzaamheden willen we graag een leuke collega toevoegen aan deze businessunit.

Wij zijn een onderdeel van de ADTS Groep samen met onder andere GRIP. op werk, Rotterdam Charity Club en ADTS ICT. Wij kiezen voor een persoonlijke aanpak waarin de toekomst van de werkzoekende centraal staat. Als recruiter heb je een passie voor sourcing en telefoongesprekken voeren. Je bent een echte hunter voor talent en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Ben je geïnteresseerd in wat wij te bieden hebben en beschik je over de genoemde eisen? Twijfel niet en solliciteer direct via maurice.stougje@adts.nl of bel naar 010-790 4747 en vraag naar Maurice Stougje.