Projectleider Veranderkundige Sociaal Domein gezocht.
Organisatie
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.
Functiebeschrijving
Standplaats: Bussum
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-01-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 6-8
Online sinds: 13-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Bussum zoeken we een Projectleider Veranderkundige Sociaal Domein.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 6-8 uur per week.
Bedrijfscultuur
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.
Functiebeschrijving
Ben jij die projectleider, die zich graag vastbijt in complexe projecten en veranderopgaven integraal aanpakt?
Ben je in staat om mensen te verbinden en mee te nemen in nieuwe denkrichtingen en ontwikkelopgaven?
Dan is deze meerjarige opdracht een mooie uitdaging voor jou!
De uitvoeringsdienst sociaal domein (USD) van de gemeente Gooise Meren is volop in ontwikkeling.
Met ongeveer 100 medewerkers worden er binnen de verschillende taakgebieden (Jeugd, Wmo, participatie, inburgering, schuldhulpverlening, handhaving) gewerkt aan ondersteuningsvragen van inwoners.
Uit de visie en het beleid van de gemeente hanteren we een belangrijke leidraad:
“We stellen de vraag van de inwoner centraal en benutten zoveel mogelijk de eigen kracht van mensen. Het resultaat is dat iedereen naar vermogen mee kan doen.” Het “meedoen” is de gemeenschappelijke basisgedachte van o.a. de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wmo.
Als USD werken we aan verschillende veranderopgaven:
- Het bevorderen van integraliteit in samenwerking. Vanuit de systeemwereld richten we ons integraal tot de leefwereld. De inwoner staat centraal;
- Het werken vanuit het gedachtegoed ‘1huishouden1plan1regisseur';
- Het leveren van kwalitatieve zorg die betaalbaar blijft, en daarmee dubbele, overbodige of ineffectieve zorg stoppen;
- Het bevorderen van eigen kracht en verantwoordelijkheid van inwoners.
Deze opgaven geven wij vorm vanuit verschillende projecten met intern en extern een diversiteit aan stakeholders.
Het vraagt acties op velerlei terrein: van bijvoorbeeld casus niveau (opschalen meerzorgkosten, multicomplexe samenwerking), naar meer team gerelateerde, domein overstijgende interventies en ondersteuning, tot (boven)regionaal overstijgend meedenken en bijdragen aan o.a. het project toekomstscenario kind- en gezinbescherming.
Jij gaat deze veranderopgaven, die zijn ondergebracht in verschillende projecten in goede banen leiden, voorziet ze van extra (om)denkkracht en spreekt- en begrijpt hierbij de taal van de grote diversiteit aan direct en indirect betrokkenen. Hierbij draag je verantwoordelijkheid voor het creëren van draagvlak bij de uitvoerders, de beleidsmakers en het management.
De diverse projecten voorzie je van een duidelijke structuur, heldere doelen en een werkwijze waarmee resultaten volgens planning behaald gaan worden. De gaat om o.a. de volgende projecten:
- Project toekomstscenario;
- Project betaalbaar houden zorg (inclusief reduceren meerzorg kosten);
- Project integraal samenwerken USD (inclusief 1huishouden1plan1regisseur);
- Projectleider Veranderkundige binnen het sociaal domein.
Competenties:
- Groot analytisch vermogen;
- Snelle denker;
- Een verbinder en in staat om anderen mee te nemen in bepaalde denkrichtingen en ontwikkelingen;
- Efficiënt en resultaatgericht;
- Probleemoplossend vermogen.
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 20 november 2024 tussen 12.00 uur en 16.00 uur.
Functie-eisen
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding;
- Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Arbeidsvoorwaarden
of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Ref.nr.:131124-157-UZP-NL-FPC-131110 - RT174572939