Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 25-10-2024 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Nieuwegein is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Uitbesteding dienst Salarisadministratie voor 16 tot 24 uur per week.
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.
Opdracht
Ben jij expert op het gebied van het outsourcen van de salarisadministratie als dienstverlening door een derde partij. Wij zoeken een projectleider die de uitbesteding van de dienst van de salarisadministratie van A t/m Z kan regelen.
De gemeente Nieuwegein heeft voorgenomen om de salarisadministratie deels als dienst af te gaan nemen door een marktpartij. Het gaat hierbij onder andere om de verwerking van salarisgegevens conform wettelijke bepalingen en de gemeentelijke CAO en de uitbetaling van het salaris aan de medewerkers. De dienstverlening moet aansluiten op de gemeentelijke systemen omtrent personeels- en salarisadministratie. De gemeente voert vervolgens regie uit op het afgesloten contract en bijbehorende prestatieafspraken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers op gebied van salarisadministratie en –verwerking. Voor de dienstverlening van de salarisadministratie is de bedoeling om deze gedeeltelijk uit te besteden en de regiefunctie binnen de gemeente te houden incl. het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van de medewerkers. Op dit moment is de dienst van de salarisadministratie nog volledig in huis.
Wat ga je doen?
Je bent onder andere verantwoordelijk voor het gehele project om de dienstverlening van de salarisadministratie van de Gemeente Nieuwegein uit te besteden. Dit omvat onder andere het opstellen en begeleiden van de aanbesteding, het selecteren van de juiste externe dienstverlener, en het waarborgen van een soepele overgang van de interne naar de externe salarisadministratie.
Je zorgt voor een zorgvuldige implementatie hiervan en stemt dit af op andere bedrijfsvoeringsprocessen zoals de financiële administratie. De afdeling Inkoop zal ondersteuning bieden m.b.t. de aanbesteding van de dienst in de markt.
Belangrijkste Taken en Verantwoordelijkheden:
- Projectmanagement:Leidt het gehele uitbestedingsproject van begin tot eind, inclusief planning, uitvoering, monitoring en afsluiting. Onder andere een adviesaanvraag richting OR hoort hier ook bij.
- Aanbesteding:Begeleidt het inhoudelijke deel van het aanbestedingsproces, inclusief het opstellen van aanbestedingsdocumenten, het evalueren van offertes en het selecteren van de dienstverlener.
- Stakeholdermanagement:Communiceert effectief met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn en samenwerken.
- Overgangsbeheer:Zorgt voor een soepele overgang van de interne naar de externe salarisadministratie, inclusief het beheren van de kennisoverdracht en het waarborgen van continuïteit.
- Contractbeheer:Stelt namens de organisatie het contract en de prestatieafspraken met de externe dienstverlener op. Het standaard format wordt aangeleverd vanuit Inkoop.
- Kwaliteitscontrole:Monitort de prestaties van de externe dienstverlener en zorgt ervoor dat de kwaliteit van de dienstverlening voldoet aan de verwachtingen binnen de organisatie en stemt dit af op andere bedrijfsvoeringsprocessen zoals de financiële administratie. Zorgt dat na een zorgvuldige implementatie de kwaliteit is geborgd samen met inzet van contract- en leveranciersmanagement.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aanbesteden en implementeren van een nieuw salarisen personeelssysteem
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het aanbesteden en implementeren van een nieuw salarisen personeelssysteem
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures
- Aantoonbare werkervaring met de weten regelgeving binnen salarisadministratie
- Aantoonbare kennis van de applicaties Beaufort en Youforce (Visma)
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
Ref.nr.:2569463541-UZP-NL-FPC-151015 - RT172525754