Een ervaren bouwonderneming, gevestigd in de regio van de Nederlandse hoofdstad, staat bekend om zijn deskundigheid in het revitaliseren en transformeren van vastgoed. Met een toegewijd team dat de honderd medewerkers overschrijdt, richt het bedrijf zich op het uitvoeren van projecten voor een divers klantenbestand, waaronder woningbeheerorganisaties en particuliere sector. De kernactiviteiten omvatten voornamelijk renovatie, transformatie en onderhoud van onroerend goed, evenals het afhandelen van mutatie- en serviceverzoeken voor meerdere woningbouwverenigingen. Daarnaast wordt er op een kleinschalige basis ook nieuwe ontwikkeling van hoogwaardige residentiële en commerciële eigendommen ondernomen.
Functieomschrijving
• Coördinatie en Regie: De projectleider is cruciaal in het begeleiden van projecten van de initiële ontwikkelingsfase tot de succesvolle afronding. Dit omvat het aansturen van inspecties, keuringen en het opstellen van rapportages.
• Analyse en Ontwikkeling: Verantwoordelijk voor het analyseren van onderzoeksresultaten, het afstemmen op klantbehoeften en het ontwikkelen van uitvoerbare scenario's in samenwerking met stakeholders.
• Voortgangsbewaking: Bewaakt de voortgang en kwaliteit van het voorbereidingstraject en de projectuitvoering.
• Klantgerichtheid: Werkt nauw samen met opdrachtgevers om optimale planscenario's te ontwikkelen en klantwensen precies te integreren in de projectplanning.
• Innovatie en Verbetering: Heeft een proactieve interesse in de nieuwste bouwtrends en draagt bij aan het verbeteren van ontwikkelprocessen binnen de organisatie.Projectmanagement: Beheert meerdere projecten tegelijk, woont zowel interne als externe overleggen bij en neemt de coördinatie van adviseurs en onderaannemers voor zijn/haar rekening.
Technische Expertise:
Functie-eisen
Functie-eisen Bouwkunde:
Goede sociale vaardigheden, discreet, betrouwbaar en organisatorisch sterk.
Proactief, hands-on, nauwkeurig en resultaatgericht.
Uitstekende communicatie in woord en geschrift.
Inzicht in actuele ontwikkelingen.
Arbeidsvoorwaarden
Dit is een direct dienstverband bij de werkgever. Zij bieden een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, die passen bij uw ervaring en leeftijd. Verder kunt u uitkijken naar een aangename werksfeer binnen een pragmatische bedrijfscultuur waar initiatief op prijs wordt gesteld.
Sollicitatieprocedure
Spreekt de functiebeschrijving je aan? Dan raden wij je aan te solliciteren via onze website. Wanneer je voldoet aan de functie-eisen dan nemen wij contact met je op om een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dan in op jouw C.V., jouw competentieprofiel en vooral jouw wensen en eisen, de geboden contractvorm en de arbeidsvoorwaarden. De resultaten van dit gesprek worden verwerkt in een persoonlijk resumé dat wij, na jouw toestemming, ter beschikking zullen stellen van de opdrachtgever. Centerpoint streeft er naar iedere procedure binnen 4 tot 6 weken geheel af te ronden.
Voor nadere informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Dick van Houten 010-4363731