Vacature Projectleider Maatschappelijke Voorzieningen Sociaal

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-11-2024 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Maatschappelijke Voorzieningen Sociaal voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

De functie projectleider maatschappelijke voorzieningen sociaal bestaat voornamelijk uit de voorbereiding en/of realisatie van de projecten huis van de wijk Sloterdijk, Buurtkamer Lelylaan, Buurtkamer De Eendracht, Jongerencentrum Geuzenveld, Slotermeer, Jongerencentrum De Centrale en Buurtkamer Dijkgraafplein. Maatschappelijke voorzieningen leveren met hun programma's een bijdrage aan het verbeteren van de positie van bewoners. Ze bieden bovendien een kans om verbinding te faciliteren tussen bewoners van bestaande en nieuwe buurten. De programma's worden integraal opgezet met aandacht voor bewegen, kunst en cultuur. In de komende jaren wil Nieuw-West zijn basisvoorzieningen zo goed mogelijk spreiden en laten toenemen. Dit om de verbondenheid onder bewoners van jong tot oud en van kansarm tot kansrijk te vergroten. De leefbaarheid en (sociale) veiligheid zijn niet in alle buurten voldoende op orde en er wonen relatief veel mensen met een lage sociaaleconomische status (SES). Er wonen veel jongeren in Nieuw-West. De opgave is om vooral voor de jeugd een kansrijke omgeving te realiseren en te faciliteren. De focus ligt hierbij in Osdorp, Geuzenveld, Slotermeer en Slotervaart. Het creëren van inspirerende basisvoorzieningen in combinatie met activiteiten waar zij hun talenten kunnen ontwikkelen en laten bloeien. Deze ambitie is ook onderdeel van het Nationaal Programma Nieuw-West Samen. Werkzaamheden

• Monitoren van vraag en aanbod van de basisvoorzieningen in het stadsdeel, en zorgen voor een actueel overzicht van bestaande en geplande basisvoorzieningen.
• Actief sturen op vraag, aanbod én exploitatie van de basisvoorzieningen in zowel de bestaande stad als de ontwikkelgebieden.
• Zorgen voor aansluiting van programmabudgetten bij de huisvestingsopgave in het stadsdeel.
• Verkrijgen van inzicht in het aanbod van en de behoefte aan voorzieningen in andere maatschappelijke domeinen zoals onderwijshuisvesting, jeugd en zorg, kunst en cultuur, en sport en bewegen.
• Geven van (intern) advies op huisvestingsvisies en -beleid.
• Formuleren van een gedragen standpunt over het afstoten of verwerven van nieuwe huisvesting voor basisvoorzieningen.
• Werken aan gezamenlijke opgaves, zoals het formuleren van objectieve criteria om vraag en aanbod goed te kunnen matchen, het formuleren van een afwegingskader voor het prioriteren van voorzieningen, en het maken van afspraken over de rol van opdrachtgever bij nieuwbouw of renovatie van basisvoorzieningen.
• Opstellen en actualiseren van richtlijnen voor Programma van Eisen (PvE) van de basisvoorzieningen.
• Bundelen van kennis en formuleren van gezamenlijke uitgangspunten, werkwijze en visie op beheer en exploitatie van ontmoetingsruimtes/basisvoorzieningen.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s)

Nieuw-West is een divers stadsdeel met 162.000 inwoners die sterk betrokken zijn bij hun wijk. De komende jaren groeit en verdicht Nieuw-West verder. Dit gebeurt in Osdorp Centrum en Slotermeer, maar vooral in de transformatiegebieden Sloterdijk Nieuw-West, Ringzone West en Schinkelkwartier. Voor de huidige en de toekomstige bewoners moeten goed bereikbare en toegankelijke sociale accommodaties, zoals huizen van de wijk, buurtkamers en jongerencentra, beschikbaar zijn. Met de schaarste van betaalbare m2 en de grote sociale opgave in Nieuw-West is integrale invulling van maatschappelijke ruimtes steeds belangrijker. De programma's als de projecten worden integraal opgezet met aandacht voor bewegen, kunst en cultuur, jeugd en zorg.  



Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met project/programmamanagement op het snijvlak fysiek/sociaal binnen de overheid
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met adviseren op, en goed kunnen schakelen tussen tactisch- strategisch niveau
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma
5. De aangeboden kandidaat heeft kennis van maatschappelijke aanbestedingstrajecten en co-creatieprocessen

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden in de gemeente Amsterdam
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met cultuur verandertrajecten binnen grote instellingen

Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.



Ref.nr.:2569480921-UZP-NL-FPC-121113 - RT174508567