Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en advies en projecten. Wij staan voor een duurzame match tussen kandidaat en opdrachtgever, met aandacht voor jou als persoon achter de cv. Dit doen we met kennis, ervaring en focus binnen de specialismen: Arbo & Verzuim, Zorg & Welzijn, Gemeente en Onderwijs.

Voor deze opdracht neem je een deel van de taken van de beleidsmedewerker zorg en veiligheid over. Dit betreft met name de thema's beschermd wonen, maatschappelijke opvang en huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met o.a. de beleidsmedewerker Jeugd, de beleidsmedewerker Openbare orde & Veiligheid en de procesregisseur complexe casuïstiek. Ook werk je samen met Veilig Thuis. 

Taken
- Op het gebied van aanpak verwarde personen, Veilig Thuis en beschermd wonen & maatschappelijke opvang stel je beleid op;
- Je bent voorzitter bij het zorg en veiligheidsoverleg en de stuurgroep buurtmiddeling, je bent ambtelijk vertegenwoordiger bij regionale overleggen op de genoemde thema’s;
- Je bent inhoudelijk sparringpartner voor je collega procesregisseur bij casuïstiek waarbij veiligheidsrisico’s (mede) een rol spelen.

Vanuit je expertise en kennis ga je:
- Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en ze je dit om in concrete doelen en acties;
- Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren;
- Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen;  
- De uitvoering van beleid toetsen en evalueren;
- Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang;
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking op het gebied van beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang.

• Salaris conform schaal 10 van CAO gemeenten
• Reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling, 25 vakantie dagen en een eindejaarsuitkering